圍繞“力爭2010年8月底新學(xué)年開學(xué)前就業(yè)率達到75%；全年建立就業(yè)見習(xí)基地12個，吸納高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)；促進120名高校畢業(yè)生實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)”的工作目標(biāo)，內(nèi)江市采取十項保障措施大力促進重點群體就業(yè)工作。

　　一是鼓勵和引導(dǎo)高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層就業(yè)。大力開發(fā)適合高校畢業(yè)生就業(yè)的基層社會管理和公共服務(wù)崗位，落實社會保險補貼、公益性崗位補貼、薪酬補貼、生活補貼等扶持政策。實施和完善“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職”、“三支一扶”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”等面向基層就業(yè)的專門項目，選聘40名大學(xué)生“三支一扶”，鼓勵高校畢業(yè)生在項目結(jié)束后留在當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)。對到艱苦邊遠地區(qū)縣以下農(nóng)村基層單位就業(yè)、并履行一定服務(wù)期限的高校畢業(yè)生，以及應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役的高校畢業(yè)生，按規(guī)定實施相應(yīng)的學(xué)費和助學(xué)貸款代償。對到基層從事科技開發(fā)工作的高校畢業(yè)生，在科研條件、信息資料和科研經(jīng)費等方面給予支持。對到大中城市中心城區(qū)以外的縣以下基層單位和艱苦邊遠地區(qū)就業(yè)的高校畢業(yè)生，實行來去自由的政策。對面向基層就業(yè)的高校畢業(yè)生實行報考公務(wù)員、報考事業(yè)單位工作人員、考研加分的政策。

　　二是鼓勵高校畢業(yè)生到中小企業(yè)和非公有制企業(yè)就業(yè)。對企業(yè)招用非本地戶籍的普通高校�？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生，取消落戶限制。支持知識密集型、勞動密集型和社會服務(wù)型等中小企業(yè)和非公有制單位在新增就業(yè)崗位時優(yōu)先聘用高校畢業(yè)生。對符合條件的企業(yè)招用高校畢業(yè)生，按規(guī)定享受小額擔(dān)保貸款、稅費減免等相關(guān)就業(yè)扶持政策，切實為他們提供檔案管理、人事代理、社會保險辦理和接續(xù)、職稱評定以及權(quán)益保障等方面的服務(wù)。

　　三是鼓勵骨干企業(yè)和科研項目單位積極吸納和穩(wěn)定高校畢業(yè)生就業(yè)。鼓勵國有大中型企業(yè)特別是創(chuàng)新型企業(yè)更多地吸納有技術(shù)專長的高校畢業(yè)生就業(yè)。鼓勵各類企業(yè)加強人才培養(yǎng)使用和儲備。在高校承擔(dān)的省級重大科研項目和重大橫向科研項目中，針對應(yīng)屆高校畢業(yè)生設(shè)立“科研志愿者見習(xí)崗位”，吸納高校畢業(yè)本科生、研究生參與科研及承擔(dān)輔助工作。

　　四是積極促進高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)。構(gòu)建高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)“綠色通道”，為高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)提供資金支持、政策扶持、項目論證等“一條龍”服務(wù)，落實免收行政事業(yè)性收費、提供小額擔(dān)保貸款等扶持政策，鼓勵和支持120名有條件的高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。對就業(yè)困難并進行失業(yè)登記的高校畢業(yè)生實現(xiàn)靈活就業(yè)的，按規(guī)定給予社保補貼。

　　五是強化高校畢業(yè)生職業(yè)指導(dǎo)。積極引導(dǎo)各大專院校建設(shè)一支相對穩(wěn)定、高素質(zhì)、專業(yè)化、職業(yè)化的職業(yè)指導(dǎo)工作師資隊伍，將職業(yè)指導(dǎo)列為大學(xué)教育的必修課，根據(jù)高校畢業(yè)生的特點，有針對性地開展就業(yè)政策、求職心理、擇業(yè)技巧等教育，使每個學(xué)生在畢業(yè)前能夠接受系統(tǒng)的職業(yè)指導(dǎo)，為高校畢業(yè)生順利擇業(yè)求職奠定基礎(chǔ)。

　　六是優(yōu)化高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)。建立健全高校畢業(yè)生就業(yè)信息發(fā)布制度，廣泛收集和發(fā)布適合高校畢業(yè)生就業(yè)的各類招聘求職信息。建立健全高校畢業(yè)生求職登記制度，公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)開設(shè)專門的服務(wù)窗口，按規(guī)定進行求職登記和失業(yè)登記，提供政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹等服務(wù)。采取網(wǎng)絡(luò)招聘、專場招聘、供求洽談、公共就業(yè)服務(wù)進校園等靈活多樣的形式，組織開展“高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟招聘周”和“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周”等專項活動，努力探索幫助高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的長效機制。

　　七是提升高校畢業(yè)生的就業(yè)能力。拓展一批社會責(zé)任感強、具有一定規(guī)模、社會信譽良好、管理規(guī)范的企事業(yè)單位作為高校畢業(yè)生實習(xí)見習(xí)基地，全市建立12個見習(xí)基地，230名高校畢業(yè)生參加見習(xí)，鼓勵見習(xí)單位優(yōu)先錄用見習(xí)高校畢業(yè)生就業(yè)。在大專院校積極組織開展職業(yè)資格培訓(xùn)和專場職業(yè)技能鑒定，加快推行畢業(yè)證書和職業(yè)資格證書“雙證書”制度。

　　八是規(guī)范人力資源市場秩序。加強人力資源市場管理和勞動保障監(jiān)察常規(guī)檢查，規(guī)范各類用人單位的用工行為，督促用人單位與聘用的高校畢業(yè)生依法簽訂并履行勞動合同，合理確定工資報酬，按規(guī)定參加社會保險。加強人力資源市場清理整頓工作，查處取締各類非法違規(guī)職業(yè)中介機構(gòu)，嚴(yán)厲打擊假借職介實施詐騙的各類犯罪行為，維護高校畢業(yè)生就業(yè)的合法權(quán)益。

　　九是強化對就業(yè)困難高校畢業(yè)生的就業(yè)援助。對就業(yè)困難的高校畢業(yè)生實行重點幫扶，進行專項登記和跟蹤管理，實施一對一職業(yè)指導(dǎo)、向用人單位重點推薦、公益性崗位安置等幫扶措施，按規(guī)定落實社會保險補貼和公益性崗位補貼政策。在高校設(shè)立家庭經(jīng)濟困難和就業(yè)困難畢業(yè)生就業(yè)幫扶專項資金，主要用于家庭經(jīng)濟困難畢業(yè)生就業(yè)過程中的通訊、應(yīng)聘中的車船、住宿費等的補貼，以及對就業(yè)困難畢業(yè)生的能力培訓(xùn)及素質(zhì)培養(yǎng)、拓展等，切實幫助他們順利就業(yè)。

　　十是鼓勵未就業(yè)高校畢業(yè)生繼續(xù)學(xué)習(xí)。支持和鼓勵符合條件的本科畢業(yè)生報考研究生和讀取“雙學(xué)位”，�？飘厴I(yè)生繼續(xù)升學(xué)讀本科，提高學(xué)生就業(yè)競爭力和社會適應(yīng)能力，延緩高校畢業(yè)生就業(yè)壓力。