為順利完成企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)標(biāo)工作，根據(jù)新人社發(fā)[2011]10號(hào)文件精神，塔城地區(qū)社保、財(cái)政迅速行動(dòng)，認(rèn)真做好有關(guān)人員身份認(rèn)定和困難企業(yè)界定，從政策、條件和辦事程序上準(zhǔn)確把關(guān)，并積極籌措資金做好資金預(yù)算和發(fā)放工作。此次養(yǎng)老金調(diào)整是國(guó)家連續(xù)6年對(duì)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整的最后一年，受到社會(huì)各界的廣泛關(guān)注。

　　截至2010年2月26日，全地區(qū)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金已全部發(fā)放到位。此次調(diào)整的范圍是全地區(qū)2009年12月31日前退休的企業(yè)人員，調(diào)整時(shí)間從2010年1月1日起，凡符合2010年基本養(yǎng)老金調(diào)整范圍的企業(yè)退休人員，每人每月在2009年末基本養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上增發(fā)145元，再根據(jù)工齡、年齡、職稱(chēng)等情況進(jìn)行特殊調(diào)整。據(jù)統(tǒng)計(jì)，塔城地區(qū)符合享受調(diào)整2010年基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員有41287名，調(diào)資后全地區(qū)每月增發(fā)962萬(wàn)元，企業(yè)退休人員月人均增加233元。