一是班子提升謀劃力。

　　每年年初，財政局領(lǐng)導(dǎo)班子成員都要列出事關(guān)全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，事關(guān)財稅工作機(jī)制性關(guān)鍵性課題，按照分管職責(zé)帶領(lǐng)科室人員，深入一線，摸透現(xiàn)狀，尋求對策，注重落實(shí)。在大膽創(chuàng)新中小企業(yè)擔(dān)保機(jī)制，有效緩解企業(yè)融資難方面；在做好家電下鄉(xiāng)、涉農(nóng)補(bǔ)貼、民生工程、“一事一議”、化債維穩(wěn)等惠農(nóng)惠民實(shí)事方面當(dāng)好參謀，搞好服務(wù)。

　　二是中層提升執(zhí)行力。

　　先后開展“崗位大練兵”、“作風(fēng)建設(shè)年”、“規(guī)范管理年”、“學(xué)習(xí)提升年”、“服務(wù)發(fā)展年”等主題活動，引導(dǎo)中層干部正確把握角色定位，不斷提高思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，精心選擇《細(xì)節(jié)決定成敗》、《關(guān)鍵在于落實(shí)》等書籍讀本，引導(dǎo)中層干部牢記責(zé)任、追求完美、注重細(xì)節(jié)的求真務(wù)實(shí)精神，推動思想作風(fēng)、工作作風(fēng)的切實(shí)轉(zhuǎn)變。

　　三是全員提升戰(zhàn)斗力。

　　財政局注重抓好一般干部的教育培養(yǎng)，增強(qiáng)全員戰(zhàn)斗力。深入開展“學(xué)沈浩、創(chuàng)先進(jìn)、爭標(biāo)兵”活動，扎實(shí)推進(jìn)“百名財干下基層，惠民政策抓落實(shí)”等活動，將內(nèi)部管理制度編匯成冊，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，確保制度落實(shí)到位，切實(shí)解決“在不在崗、在不在狀態(tài)、在不在行”的問題。