一是結(jié)合其生產(chǎn)和技術(shù)發(fā)展需要，對(duì)企業(yè)新招聘工開展崗前培訓(xùn)；二是對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力開展實(shí)用技能培訓(xùn)；三是對(duì)城鎮(zhèn)失業(yè)人員開展技能培訓(xùn)。結(jié)合本地實(shí)際和失業(yè)人員特點(diǎn)，緊扣當(dāng)?shù)刂攸c(diǎn)拓展的就業(yè)領(lǐng)域，組織其參加就業(yè)和再就業(yè)培訓(xùn)；四是對(duì)新成長勞動(dòng)力開展技能儲(chǔ)備培訓(xùn)，對(duì)農(nóng)村應(yīng)屆初、高中畢業(yè)生未能繼續(xù)升學(xué)的人員，組織其參加3至12個(gè)月的勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)，提升其技能水平和就業(yè)能力；五是對(duì)有創(chuàng)業(yè)意愿的群體開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，全面提高創(chuàng)業(yè)人員創(chuàng)業(yè)能力。