近年來，廣東梅州市大埔縣堅持以“小財政”辦“大教育”，努力克服財政困難，堅持“以縣為主”，全面落實教育經(jīng)費(fèi)“三個增長”的政策，在財政預(yù)算中足額預(yù)算教育經(jīng)費(fèi)。為了解決縣城小學(xué)“大班額”問題，該縣專門籌集7000 多萬元興建一所60個班辦學(xué)規(guī)模的實驗小學(xué)。同時加大教育投入，想方設(shè)法解決教師反映強(qiáng)烈的評而未聘問題。與此同時，進(jìn)一步健全黨政班子掛鉤聯(lián)系學(xué)校制度，形成縣委常委會議定期議教、縣黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)教和有關(guān)部門各負(fù)其責(zé)、齊抓共管的工作機(jī)制，并把基礎(chǔ)教育工作列入各鎮(zhèn)（場）績效考核范圍，與各鎮(zhèn)（場）主要領(lǐng)導(dǎo)的“官帽子”直接掛鉤。

　　近年來，大埔縣委、縣政府對教師和教育事業(yè)的特別關(guān)愛已經(jīng)變成“常態(tài)化”了：2007 年率先解決全縣教師 （包括退休教師）的醫(yī)保問題，2009年撥出�？�60 萬元為全縣5000多名在職教師統(tǒng)一免費(fèi)體檢，2010年開展為全縣教師贈送春聯(lián)活動；為切實提高教師待遇投入300 多萬元評選、重獎名校長、名教師和發(fā)放中小學(xué)校長、農(nóng)村小學(xué)教師崗位津貼，專門撥50萬元設(shè)立虎山中學(xué)校長基金用于獎勵教學(xué)成績突出的教師，撥50 萬元專門獎勵在高考工作中作出突出貢獻(xiàn)的單位和個人，每年舉行教師節(jié)表彰大會表彰、獎勵一批優(yōu)秀教師，使他們在政治上有榮譽(yù)、社會上有地位、經(jīng)濟(jì)上有實惠，真正體現(xiàn)以事業(yè)留人、以待遇留人、以情感留人。

　　大埔縣委、縣政府堅持把教育放在優(yōu)先發(fā)展的位置，大力實施“人文增動力”發(fā)展思路，強(qiáng)力推進(jìn)基礎(chǔ)教育工作，不斷加大教育投入，深化改革創(chuàng)新，加強(qiáng)教育基礎(chǔ)設(shè)施和師資隊伍建設(shè)，積極探索經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)縣打造教育強(qiáng)縣的新路子。

　　目前，該縣湖寮、百侯、桃源、茶陽、西河等鎮(zhèn)通過了教育強(qiáng)鎮(zhèn)驗收，今年要確保洲瑞、青溪鎮(zhèn)通過省教育強(qiáng)鎮(zhèn)督導(dǎo)驗收，力爭提前一年實現(xiàn)創(chuàng)建教育強(qiáng)縣目標(biāo)。2010年該縣高中階段毛入學(xué)率達(dá)89.5%，并通過了廣東省普及高中教育督導(dǎo)驗收。