余慶縣為了積極促進農村富余勞動力轉移，通過出臺相關政策措施以及大力引導，有效地解決了農村勞動力轉移問題，目前該縣農村勞動力轉移已呈現(xiàn)五大特點。

　　一是輸出區(qū)域逐漸擴大。隨著國家西部大開發(fā)的實施和“東企西移”的大潮，西部地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展明顯加快，用工需求大量增加，因地域文化差異不大和地理位置相鄰等因素，全縣勞動力也從以前到沿海等方向擴大到了西部省份，特別是在貴陽、重慶等周邊城市打工的人數(shù)逐年增多。

　　二是組織形式更加有序。搞好農村剩余勞動力外出就業(yè)信息服務，可以減少農村剩余勞動力流動的盲目性，降低農民外出就業(yè)成本。縣人力資源和社會保障局會同有關部門經(jīng)常與駐外事機構聯(lián)系，廣泛收集和編發(fā)勞務用工信息，有序組織輸送外出務工人員。目前，全縣常年在外務工人員達6.3萬人。

　　三是農村勞動力向“素質型”轉變。近年來，余慶縣把加強培訓、提高素質作為引導農村剩余勞動力轉移就業(yè)的重要環(huán)節(jié)來抓。在培訓中，突出三方面內容：首先加強職業(yè)技能培訓。有針對性地對外出就業(yè)人員進行基本技能培訓。其次強化政策、法律法規(guī)知識培訓。幫助外出就業(yè)的農村剩余勞動力及時了解有關務工經(jīng)商、投資創(chuàng)業(yè)以及回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)等方面的政策和規(guī)定，讓他們熟悉《勞動法》、《社會保險法》等法律法規(guī)，增強遵紀守法意識，用法律武器保護自身合法權益。另外加強安全常識和公民道德規(guī)范培訓。通過培訓，增強了預防和處理不測事件的能力，養(yǎng)成了良好的道德規(guī)范。同時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關部門還通過廣播電視、遠程教育、辦短期培訓班、專題講座等，多渠道、多形式開展農村剩余勞動力轉移培訓。

　　四是常年性外出務工人員增多。目前，全縣農村勞動力1年內轉移6個月以上的占了外出務工人員的90%以上，常年性轉移勞動力呈逐年上升趨勢。

　　五是農村富余勞動力就地轉移創(chuàng)業(yè)就業(yè)呈增長態(tài)勢。隨著余慶縣工業(yè)園區(qū)建設的加速，飛龍湖景區(qū)開發(fā)加快，9鎮(zhèn)1鄉(xiāng)城鎮(zhèn)化建設的提速，以及出臺了招商引資政策、大中專生和農民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)資金扶持政策等措施，有效推動了大量的農村勞動力實現(xiàn)“家門口”就業(yè)創(chuàng)業(yè)。截止目前，全縣1萬余勞動力實現(xiàn)就地轉移。