一是強化隊伍建設(shè)，明確崗位職責。

　　按照規(guī)范化、精細化管理的要求，科學設(shè)置崗位，明確職責分工，制定完善了財政所所長、副所長等各崗位專管員崗位職責，切實做到各負其責，責任落實到人，考核到人。

　　二是強化業(yè)務管理，充分發(fā)揮職能。

　　積極組織兩稅收入，做好契稅、耕地占用稅的普查及征管工作，加強與國、地稅部門的聯(lián)系，建立健全協(xié)稅護稅制度，全面超額完成年度財政收入任務。

　　三是強化基礎(chǔ)建設(shè)，確保創(chuàng)建實效。

　　在局黨組的大力支持和幫助下，做到辦公設(shè)施標準化、規(guī)范化。充分利用現(xiàn)有條件，完善各項服務設(shè)施，對辦公樓和院內(nèi)外等基礎(chǔ)設(shè)施進行了整體裝修和美化，使辦公環(huán)境達到衛(wèi)生、整潔、優(yōu)美、安全。

　　四是強化優(yōu)質(zhì)服務，促進職能轉(zhuǎn)變。

　　以轉(zhuǎn)變鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所職能為突破口，以便民服務為重點，創(chuàng)新服務方式，優(yōu)化辦事流程，設(shè)立了“三資代理中心”、“惠民補貼”、“政策咨詢”等服務窗口和家電下鄉(xiāng)、汽車摩托車下鄉(xiāng)補貼、一事一議等業(yè)務操作流程和流程圖，形成環(huán)環(huán)相扣，互為牽制的業(yè)務操作體系。

　　五是強化效能建設(shè)，提升財政形象。

　　以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，結(jié)合全省財政系統(tǒng)“服務發(fā)展年”活動的開展，創(chuàng)新載體，學踐合一，全體人員比學習比貢獻蔚然成風，干部職工風清氣正、上下一心、開拓進取，展現(xiàn)了財政人良好的社會形象。