自社會(huì)管理創(chuàng)新工作開展以來(lái)，貴溪市人力資源和社會(huì)保障局切實(shí)關(guān)注民生，落實(shí)社會(huì)保障各項(xiàng)政策，從“創(chuàng)新服務(wù)體系、創(chuàng)新服務(wù)方式、創(chuàng)新協(xié)調(diào)機(jī)制”三個(gè)方面，積極推動(dòng)社會(huì)管理創(chuàng)新工作。

　　創(chuàng)新服務(wù)體系，積極擴(kuò)大就業(yè)再就業(yè)

　　該局積極推行免費(fèi)職業(yè)介紹、免費(fèi)職業(yè)培訓(xùn)、小額擔(dān)保貸款以及發(fā)放社保補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)崗位補(bǔ)貼等優(yōu)惠政策，形成穩(wěn)定就業(yè)、促進(jìn)就業(yè)、鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)的政策扶持體系。始終堅(jiān)持以高校畢業(yè)生、農(nóng)村富余勞動(dòng)力和就業(yè)困難人員就業(yè)為重點(diǎn)，進(jìn)一步優(yōu)化就業(yè)服務(wù)，強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)幫扶，促進(jìn)就業(yè)增長(zhǎng)。通過(guò)組織開展“春風(fēng)行動(dòng)”、春季招聘洽談會(huì)和民營(yíng)企業(yè)招聘周等專項(xiàng)活動(dòng)，向社會(huì)提供就業(yè)信息崗位10000余個(gè)，直接為企業(yè)招工2300余人，切實(shí)解決了“招工難”和“就業(yè)難”問題。同時(shí)，加大對(duì)下崗失業(yè)、返鄉(xiāng)農(nóng)民工等人員小額擔(dān)保貸款扶持力度，發(fā)放小額擔(dān)保貸款4299.5萬(wàn)元（其中支持個(gè)人創(chuàng)業(yè)3699.5萬(wàn)元，中小企業(yè)融資擔(dān)保600萬(wàn)元），直接扶持492人創(chuàng)業(yè)，帶動(dòng)2400余人就業(yè)。

　　創(chuàng)新服務(wù)方式，堅(jiān)持服務(wù)平臺(tái)重心下移

　　為切實(shí)做好基層人力資源和社會(huì)保障平臺(tái)建設(shè)，貴溪市人保局堅(jiān)持工作重心下移的原則，不斷夯實(shí)平臺(tái)基礎(chǔ)，拓展平臺(tái)社會(huì)服務(wù)功能，努力把基層平臺(tái)建設(shè)成為集就業(yè)服務(wù)、人才服務(wù)、社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系、調(diào)解仲裁、勞動(dòng)監(jiān)察等為一體的高效服務(wù)平臺(tái)，為基層各類群體提供面對(duì)面、零距離服務(wù)。在硬件建設(shè)方面，對(duì)該市羅河鎮(zhèn)、塘灣鎮(zhèn)等9個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、工業(yè)園）勞保所按省級(jí)要求更新了平臺(tái)建設(shè)，配齊了各項(xiàng)辦公設(shè)備，提升了辦公條件。目前，有5個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)正在加緊建設(shè)中，預(yù)計(jì)12月份之前可按“六個(gè)統(tǒng)一”要求達(dá)標(biāo)。同時(shí)，著力抓好各基層服務(wù)所工作人員業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)的提升，開展了為期三天的系統(tǒng)內(nèi)部政策法規(guī)及業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，參訓(xùn)人員達(dá)60余人。

　　創(chuàng)新協(xié)調(diào)機(jī)制，努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系

　　貴溪市人保局在做好日常巡查執(zhí)法，深入企業(yè)了解生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況、勞動(dòng)合同、用工備案、勞資福利的基礎(chǔ)上，建立健全了勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制，把勞動(dòng)關(guān)系調(diào)處工作落實(shí)到基層。該局對(duì)貴溪市范圍內(nèi)2011年度勞動(dòng)保障年度審查工作全面結(jié)束，抽查與督查的單位共97家，涉及用工人數(shù)14329人，勞動(dòng)合同簽訂率為96.9%。同時(shí)積極指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織，目前，貴溪市所有鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道、工業(yè)園）均成立了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解中心，在300人以上規(guī)模的企業(yè)中成立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)4個(gè)。從源頭上建立健全構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系工作新機(jī)制。