從第四季度開始，市財政支付市本級用人單位公益性崗位人員補助每月達到59.76萬元，月增加5.3萬元，增長8.87%，提高標準的人均月補助增長10%-60%。

　　一是支持提高公益性崗位待遇補助標準。一般性公益性崗位對象補助由原每人每月460元-670元，統(tǒng)一提高到737元，比原先460元的標準增長60%。管理性公益性崗位對象補助標準每人每月1000元保持不變，高出黃岡等周邊市州水平。市直用人單位支付公益性崗位人員工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準，并按規(guī)定及時足額繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險。

　　二是嚴格審核公益性崗位對象。公益性崗位必須安置在法定勞動年齡內，有就業(yè)能力和就業(yè)愿望且處于失業(yè)狀態(tài)的就業(yè)困難人員，主要包括：大齡失業(yè)人員（女性年滿40周歲以上、男性年滿50周歲以上）；連續(xù)失業(yè)一年以上人員；失地農民；城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員或者享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障的人員；殘疾人及退伍軍人和現(xiàn)役軍人家屬；各級社會福利機構供養(yǎng)的成年孤兒和社會成年孤兒；畢業(yè)一年以上未就業(yè)的高校畢業(yè)生；農村零轉移就業(yè)貧困家庭成員及農村計劃生育獨女戶；縣級以上人民政府批準的其他人員。據此，市本級公益性崗位，根據政策規(guī)定和崗位需要暫鎖定為784人。

　　三是按規(guī)定流程及時撥付資金。按照補貼對象和補貼標準，市財政對人社經辦部門的申請、公益崗位人員類別和標準等材料進行復核并按程序報批后，及時將資金撥至聘用公益崗位人員的機構。2012年市財政撥付公益崗位補貼資金729.21萬元，比2011年587.55萬元增長24.11 %。