一是按照每個農(nóng)村（社區(qū)）黨組織每年不低于3000元的標準將黨建活動經(jīng)費列入財政預算，并嚴格執(zhí)行。

　　二是投入60余萬元用于“領(lǐng)頭雁”培訓工程，進一步提高了農(nóng)村黨員干部帶領(lǐng)農(nóng)民致富、推進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的能力和水平。

　　三是撥出200萬元專項工作經(jīng)費，新建28個標準化村級組織活動場所、改造維修41個村級組織活動場所，保證了基層黨組織工作正常運轉(zhuǎn)。

　　四是每年投入80余萬元支持推行農(nóng)村干部“一定三有”政策，對年滿60周歲，連續(xù)擔任村黨支部書記、村委主任9年、20年、30年以上的農(nóng)村退職老干部，分別給予每年1000元、1500元、2000元的生活補助。全縣160名建國前入黨的農(nóng)民老黨員全部享受到了生活補助，377個行政村的農(nóng)村黨支部書記年人均報酬達到了6500元左右，農(nóng)村基層干部待遇有了較好保障。