思想懶惰是領導干部的大忌，但也是當前干部作風方面存在的一個比較普遍、比較突出的問題。

　　思想懶惰的表現有多種：一是甘當“真理二傳手”，照抄照搬，照本宣科，脫離了稿子就不會講話；二是理論與實際結合不起來，即使是干了幾十年，滿腦子“半成品”，卻因為懶得思考，概括不出幾條管用的真知灼見；三是人云亦云，沒有自己的東西，奉行“領導說啥我說啥，我跟領導不差啥”；四是看似“認真”讀書看報，實則是“讀書看目錄，讀報看標題”，蜻蜓點水，一目十行，不求甚解，不愿聯(lián)系實際做深入的思考。即使思考了，也不善于運用科學理論指導實際工作、解決改革發(fā)展中的復雜問題。這樣的思想懶惰者，到頭來必定庸庸碌碌、一事無成。

　　領導干部如果思想懶惰，就不能在紛繁復雜的事物中找出其內部的必然聯(lián)系，就不能在豐富的實踐中概括、總結、提煉出規(guī)律性的東西，并用以指導本地區(qū)、本單位的工作。這樣的人即使整天忙于工作，實質上卻是實心實意地瞎干、辛辛苦苦地蠻干，成為眼光短淺的事務主義者。更為嚴重的是，思想懶惰、不思進取，還有可能引發(fā)主觀主義、教條主義、形式主義、官僚主義等不良作風，其危害不可小視。

　　毛澤東同志說過，領導者的責任，歸結起來，主要是出主意、用干部。出主意，就是要有思想、出思路。今天，我們正在全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會的征程上奮進，尤其需要創(chuàng)新型干部。思想懶惰，不善于思考，就不可能卓有成效地開展工作。因此，領導干部要轉變領導作風、提高領導水平，就必須堅決克服思想懶惰，既要聯(lián)系實際學理論，在實踐中加深理解并牢牢掌握馬克思主義的立場、觀點和方法；又要深入實際、勤于實踐，在實踐中發(fā)現典型、總結經驗、提煉思想。

　　思想勤奮、善于思考、善于總結，是領導干部的基本功，也是黨性純、作風正的具體表現。要把中國特色社會主義偉大事業(yè)推向前進，就必須堅決反對思想懶惰，大力提倡開動腦筋、勤奮思考、創(chuàng)新思路、扎實工作的良好作風。