民營(yíng)企業(yè)在我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)中扮演著重要的角色，但由于其自身發(fā)展的特殊性， 不可避免地存在著一系列問題。加強(qiáng)和規(guī)范民營(yíng)企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，可以促進(jìn)民營(yíng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)健康穩(wěn)定地發(fā)展，促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)健康穩(wěn)定地發(fā)展。

　　可是我們卻�？吹竭@樣的現(xiàn)象：民營(yíng)企業(yè)老板選用自己的親屬做會(huì)計(jì)。

　　雖然這凸顯了用人制度的不合理，不按照回避制度直接任用直系親屬為財(cái)會(huì)人員。

　　但是偏有人認(rèn)為這樣的會(huì)計(jì)放心！

　　會(huì)計(jì)人生[今日話題]假如你是民營(yíng)企業(yè)老板，你是愿意選自己人做會(huì)計(jì)，還是選擇外人？各有何利弊？