“履歷表”是求職者與企業(yè)之間接觸的第一步。

　　大部份的雇主每天在很短的時間內(nèi)，都要過濾幾十封甚至幾百封的履歷，如果你的資料不能在前一、二分鐘內(nèi)就抓住雇主的視線，很可能就會變成歷史，被后來數(shù)不盡的新履歷給淹沒了。

　　想要用短短的一、二張紙就把一個人的資歷描寫清楚，獲得雇主的青睞，當然不是一件容易的事，但只要你目標明確、表達清楚，還是可以撰寫一份出色的履歷表，贏得夢想的工作。

　　設定目標

　　其實設定履歷表的目標就像“廣告”一樣，你必須在很短的時間內(nèi)引起雇主的注意，才能進行下一步“行銷”的動作。想要達到這個目的，你可以先思考下面二個問題：

　　1.我能提供什么讓雇主覺得值得聘用我？

　　2.我有什么特色或相關的工作經(jīng)驗可以適合這項工作，讓雇主覺得我能勝任？ 整理出這些經(jīng)驗后，就可以開始撰寫履歷表了。