一、獎懲范圍
全縣國家機關，社會團體，企業(yè)事業(yè)單位和其他組織從事會計工作并已取得會計證的會計人員。
二、獎勵的標準和依據(jù)
會計人員在工作中成績顯著，依據(jù)國家有關企業(yè)職工和國家行政機關工作人員獎懲的有關規(guī)定給予表彰獎勵。
�。ㄒ唬┰诩訌�財務管理，應用現(xiàn)代化會計方法和技術手段，提高財務管理水平和經(jīng)濟效益方面，取得顯著成績者；
�。ǘ┰诮M織經(jīng)濟核算，挖掘增產節(jié)約，增收節(jié)支潛力，加速資金周轉，提高資金使用效益方面，取得顯著成績者；
�。ㄈ┰诰S護國家財經(jīng)紀律，抵制違法行為，保護國家財產，防止或者避免國家財產遭受重大損失方面有突出貢獻者；
�。ㄋ模┰趹椭胃瘮�，從源頭上預防和治理腐敗，加強廉政建設方面，事跡突出者；
�。ㄎ澹┧趩挝坏臅嫻ぷ鹘�(jīng)財政部門考核達到三級以上的；
�。┯衅渌怀龀删秃湍７妒论E者。
三、懲罰依據(jù)和標準
會計人員在工作中有下列情形之一的，要區(qū)別情節(jié)輕重，依據(jù)國家有關規(guī)定給予通報、處分和解除委派，情節(jié)嚴重構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任：
�。ㄒ唬┻`反法律、法規(guī)、方針政策和財經(jīng)制度，造成單位財會工作嚴重混亂的；
�。ǘ⿲ν德┒�，截留應當上交國家的收入，轉移預算外資金，濫發(fā)獎金、補貼，損害國家利益，浪費國家資財?shù)男袨椴坏种�、不制止、不報告致使國家利益遭受損失的；
�。ㄈ┰谄渲鞴艿墓ぷ鞣秶鷥劝l(fā)生嚴重失誤，或者由于玩忽職守；致使國家利益遭受損失的；
�。ㄋ模┎话匆�(guī)定進行會計核算，編造虛假會計報表和財務報告的。
�。ㄎ澹┕ぷ鲬B(tài)度消極，不遵守所在單位工作制度，不參加本單位組織活動，不按時處理會計事務，不按時向財政部門和單位提供會計報表和會計資料的；
�。┯懈瘮⌒袨�、以權謀私、向工作單位索要資財、報銷虛假發(fā)票、揮霍、貪污國家資金的；
�。ㄆ撸┪蓵嬙谌纹趦�，所在單位會計工作考核不達標的；
�。ò耍┺r村經(jīng)濟組織會計不實行財務公開的；
�。ň牛┯衅渌鼮^職行為和嚴重錯誤的。
四、關于委派會計
�。ㄒ唬┙栏窨己酥贫�。按照制定的考核細則，定期對委派會計的政治思想、業(yè)務素質、工作態(tài)度、工作實績、職業(yè)道德進行考核。考核不合格者，收回委派證書，“離崗”集中培訓。
�。ǘ┙⑽蓵嬰x任審計制度。委派會計任職期滿或調離要進行審計，嚴格考核委派會計在任職期間的會計管理水平和財經(jīng)紀律的執(zhí)行情況，作為下一步任命的重要依據(jù)。
五、本制度從1998年8月1日起執(zhí)行。
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