部門預算反映的是各部門及其系統(tǒng)內(nèi)部所屬單位的全部收支情況，由本部門及所屬各單位的預算組成。它是由政府各部門編制，經(jīng)財政部門審核、同級政府審定后報人大審議通過，具有法律效力，是市場經(jīng)濟國家普遍采用的預算編制方法。編制部門預算的基本要求是將各類不同性質(zhì)的財政資金統(tǒng)一編制到使用這些資金的部門。實行部門預算能準確反映一個部門的資金使用全貌，加強對投入產(chǎn)出效果的測量，有利于加強財政管理，提高財政資金使用效益和透明度；有利于優(yōu)化財政支出結(jié)構(gòu)，確保重點支出需要；有利于堵塞漏洞，從源頭上預防和治理腐�。挥欣�于規(guī)范理財行為，加強財政法治建設�？梢哉f，實行部門預算是建立公共財政體系十分重要和基礎性的環(huán)節(jié)。當前，隨著財政預算管理制度改革的不斷深化，部門預算也在不斷地進一步規(guī)范，然而，在實際操作中，由于部門預算編制不科學、不詳細、不完整，導致部門單位預算編制與執(zhí)行脫節(jié)，既影響到部門預算編制工作的嚴肅性，也弱化了預算約束的剛性。就目前發(fā)現(xiàn)的情況看，部門預算編制和執(zhí)行中存在的問題主要表現(xiàn)在：

　　一是預算編制內(nèi)容不完整、粗放。部門預算的編制原則，要求將部門和單位的各項收入及支出都納入綜合財政預算。而在實際中，有的部門和單位的收入未全部納入預算，一年中所需資金未能在預算中詳細體現(xiàn)；專項資金編制較粗，未細化到具體項目，與實際存在較大差距，使部分支出項目無法與預算指標相對應，制約了部門預算執(zhí)行的剛性。

　　二是擠占挪用現(xiàn)象不同程度存在。一些部門和單位在進行核算時，未能嚴格按要求對項目進行分類，未能嚴格按規(guī)定用途進行使用，而是拆東墻補西墻，使預算安排的一些項目被擠占挪用而無法落實，從而導致部門預算執(zhí)行彈性增大，剛性減弱。

　　三是預算安排不準確。一些部門和單位由于年初預算內(nèi)外收支安排偏低，造成了在預算執(zhí)行中收入超預算現(xiàn)象屢有發(fā)生，致使到年終時財政撥款用不完，導致年末經(jīng)費結(jié)余過多，資金在當年未起到應有的作用，不能反映部門收支實際情況，從而沖擊了預算的正常執(zhí)行，喪失了部門預算的科學性和嚴肅性。

　　四是部門預算執(zhí)行出現(xiàn)法律空檔。我國的預算年度一直實行的是歷年制（即公歷1月1日至12月31日），而部門預算要到3月份舉行的人代會審批后才下達，致使預算年度的起始日先于人代會審批日，造成一年中有1/4的時間政府收支是在沒有預算的狀態(tài)下進行的，或者說執(zhí)行的是未經(jīng)法定程序?qū)徟�的部門預算，從而喪失了部門預算執(zhí)行的權(quán)威性。

　　五是對部門預算的嚴肅性認識不夠，預算的約束力不強。按照《預算法》規(guī)定，預算一經(jīng)人大審查批準就具有法律效力，必須嚴格執(zhí)行。但事實上，一些部門和單位對部門預算執(zhí)行意識淡薄，嚴肅性認識不夠，未能嚴格按部門預算下達的指標和項目支出用途執(zhí)行，隨意調(diào)整、追加預算，甚至出現(xiàn)擠占、挪用、轉(zhuǎn)移專項資金，擅自采購應由政府集中采購的項目，截留、坐支應上繳的收入，擅自提高開支標準和范圍，改變支出用途，亂發(fā)津補貼、福利等，年度預算起不到約束財政收支行為的作用。

　　針對上述問題，需要進一步規(guī)范和完善：

　　一、制定科學合理的部門預算編制定額標準體系。財政部門應認真研究，完善部門預算編制的程序和方法，科學合理地制定定額標準，進一步細化預算編制，既要統(tǒng)籌顧及各部門的主要職能、任務，又要通過準確合理的預算給予這些部門實現(xiàn)職能任務的財力保障，只有切合實際的預算才具有可操作性，才能起到指導和約束實際收支行為，達到預算目標的作用。

　　二、規(guī)范預算項目調(diào)整的報批手續(xù)，維護預算的嚴肅性。預算一經(jīng)確定就必須嚴格執(zhí)行，不得隨意調(diào)整和追加。實際執(zhí)行中確實需要調(diào)整的，必須按規(guī)定程序報批。未經(jīng)批準，不得調(diào)整預算。必須徹底改變“預算粗粗算、追加報告滿天飛、專項結(jié)轉(zhuǎn)過多”的弊端，有效防止預算項目被擠占、挪用，以維護預算的嚴肅性。

　　三、建立完善的項目績效評審、追蹤問效制度。由于項目評審的結(jié)果會直接影響到預算資金在不同部門和單位之間的分配，關(guān)系到國家宏觀調(diào)控政策的具體實施。因此，應本著對項目評審公開、公平、公正，但又不偏離國家宏觀調(diào)控政策的原則，建立科學的、行之有效的項目績效評審機制，根據(jù)當年項目輕重緩急進行合理排序，并對預算執(zhí)行過程中的資金使用情況、項目的效益情況實行追蹤問效制度，以及時采取措施堵塞各種管理漏洞，確保財政資金發(fā)揮最大的效益。

　　四、加強預算執(zhí)行的監(jiān)督制度。建立健全部門預算管理監(jiān)督制度，加強對預算執(zhí)行情況進行檢查，避免“只管支付，不管使用”的情況出現(xiàn)，應重點放在項目資金及專款使用方面，這些資金在使用上是合理高效還是隨意浪費，對這些資金是管理有方還是管理混亂，有無重大違法違紀問題等。要加大查處規(guī)范力度，建立預算執(zhí)行監(jiān)督的長效機制，實現(xiàn)對部門預算資金運行和管理的全方位、全過程監(jiān)督，增強預算的約束力，維護預算執(zhí)行的嚴肅性，提高預算執(zhí)行效果和財政資金使用效益。

　　總之，部門預算改革是建立完善我國公共支出體系不可或缺的環(huán)節(jié)，是一個有機的整體，只有建立規(guī)范高效、公正透明、完整統(tǒng)一的部門預算編制、執(zhí)行和監(jiān)督體系，才能真正落實部門預算改革的最終目的。