摘要：不同的時代有不同的理財理念，新經(jīng)濟的發(fā)展應(yīng)當有與之相應(yīng)的新的理財理念。與此相應(yīng)，理財人員在財務(wù)管理過程中持有的思想觀念和價值觀念，即理財理念也應(yīng)變革與更新。

　　關(guān)鍵詞：新經(jīng)濟；理財理念；人本理念；創(chuàng)新理念；信息價值理念；法治理念

　　一、人本理念

　　人力資源是新經(jīng)濟王冠上最璀璨的寶石，是推動新經(jīng)濟發(fā)展的第一驅(qū)動力。優(yōu)秀人才的創(chuàng)新思維往往能造就巨大的財富，正所謂“易求無價寶，難得有才郎”。就企業(yè)發(fā)展來看，人力資本在新經(jīng)濟發(fā)展中已成為企業(yè)發(fā)展中最重要的資本，企業(yè)能否成功，將在很大程度上取決于它占有什么檔次的人才，占有多少這種檔次的人才以及如何開發(fā)與運用這些人才。因此，企業(yè)家必須樹立“人本”理念，重視現(xiàn)有的人才，招攬緊缺的人才，并努力為其充分發(fā)揮聰明才智創(chuàng)造條件，使其最大限度地發(fā)揮積極作用。也正因為如此，現(xiàn)代企業(yè)管理均奉行以行為科學為依托的“人本主義”管理。人作為生產(chǎn)力中最積極、最活躍的因素的能動作用正在凸現(xiàn)，人力資源也成了新經(jīng)濟發(fā)展中最重要、最活躍的組成部分。正如一些經(jīng)濟學家所言，當今市場競爭表現(xiàn)為商品競爭，商品競爭的本質(zhì)是技術(shù)競爭，其實質(zhì)則是人才競爭——科技人員創(chuàng)新能力的競爭。這便要求理財人員充分意識到在新經(jīng)濟的日益激烈的市場競爭中，人才才是企業(yè)最重要的資產(chǎn)，人力資源是會計主體的一項資產(chǎn)，而且是企業(yè)組織中一項舉足輕重的無形資產(chǎn)，是生產(chǎn)過程中惟一能動的資源。把人的成本和價值作為組織的資源而進行的計量和報告，其目的是便于把人作為組織的資源而進行管理與配置。這樣才能樹立以人為本的理財觀念，將各項理財活動“人格化”，建立和健全責、權(quán)、利相結(jié)合的財務(wù)運行機制，強化對人的激勵和約束，才能充分調(diào)動和發(fā)揮人的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

　　二、創(chuàng)新理念

　　創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力。在新經(jīng)濟的發(fā)展中，由于新產(chǎn)業(yè)不斷涌現(xiàn)，產(chǎn)業(yè)調(diào)整與升級加速，產(chǎn)品更新加快，技術(shù)周期縮短，創(chuàng)新也成了一個企業(yè)永葆生機與活力，贏得競爭優(yōu)勢的源泉。新經(jīng)濟的發(fā)展沒有止境，創(chuàng)新也沒有止境。適應(yīng)這種創(chuàng)新的要求，理財人員就必須具備創(chuàng)新理念，善于產(chǎn)生先見之明。由于創(chuàng)新的拓展與擴散，信息不對稱的存在，理財面臨的不確定性大大增加，這便要求理財人員在財務(wù)會計工作中既要遵循理財?shù)南鄬σ?guī)范性，又要充分注意市場中每個會計主體的特殊性。因而理財人員便不可能用一成不變的財務(wù)管理經(jīng)驗、財務(wù)管理方法去適用于所有的理財對象。理財人員只有不斷創(chuàng)新，才能有效推動理財水平躍上新臺階，才能有效提升自身的理財素養(yǎng)，適應(yīng)新經(jīng)濟對理財靈活性、變動性的要求。

　　三、信息價值理念

　　從理財角度來看，信息是指人們通過感覺器官和人腦能夠感知到的知識與技能以及有關(guān)的其他消息。其特點突出地表現(xiàn)為：信息是可以共享的，可以同時為許多人所占有、所使用；信息的作用和價值可以隨接受者的不同而不同；信息可以多次使用，在使用中并不損耗；信息在使用中不僅不會損耗，而且可以增值，可以產(chǎn)生出新的信息。在新經(jīng)濟時代，由于信息產(chǎn)業(yè)化的高速發(fā)展，信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的普及與運用，信息和知識成為社會和組織的核心戰(zhàn)略資源，整個社會和組織沉浸在巨大的信息和知識的海洋中。這使得知識及理財信息成為共享的資源，對理財中的信息也提出了全新的要求。因為，傳統(tǒng)工業(yè)經(jīng)濟下信息用戶注重的是財務(wù)信息，在新經(jīng)濟下信息用戶不僅要獲取財務(wù)信息，還要獲取非財務(wù)信息；不僅要獲取定量信息，還要更多地獲取定性信息；不僅要獲取確定的信息，還要更多地獲取不確定的信息；不僅要獲取歷史信息，還要更多地獲取預(yù)測信息；不僅要獲取企業(yè)整體信息，還要獲取分部信息。在信息質(zhì)量上強調(diào)信息的相關(guān)性、一致性與及時性。同時，信息用戶還要求拓展信息披露內(nèi)容，增加對衍生金融工具的揭示，把衍生金融工具納入財務(wù)報表內(nèi)，充分披露它的價值變動、報酬與風險的轉(zhuǎn)移、潛在風險以及對財務(wù)報表的影響；增加對財務(wù)報表表外項目的披露，如長期租賃、長期購買協(xié)議以及與其相關(guān)的機會和風險等表外項目；分別列示經(jīng)常事項和非經(jīng)常事項的作用、影響；列表揭示分部信息；披露資產(chǎn)頂債計量的不確定性；提供不定期的財務(wù)報告；加強對無形資產(chǎn)的確認、計量�？傊�，會計信息用戶要求獲得盡量多的信息以利于其做出正確的決策。此外，會計信息用戶還要求信息披露電子化。

　　四、法治理念

　　新經(jīng)濟發(fā)展中，理財過程中信息變動性和靈活性增強，各方當事人應(yīng)誠實守信，合法理財。這一方面要制定法律法規(guī)，確認各方當事人的權(quán)利與義務(wù)，規(guī)范其行為；另一方面要樹立理財中的法治理念。法治理念首先要求法律必須被信仰。法律信仰是確立法律權(quán)威的精神動力和信念支持力量。因此，塑造全民尤其是理財人員的法律信仰，樹立法治在新經(jīng)濟理財理念中的權(quán)威地位對于理財資本高效、安全地運營具有深遠的意義。新經(jīng)濟發(fā)展中，市場是其基礎(chǔ)性的資源配置手段，而市場經(jīng)濟就是法治經(jīng)濟。理財?shù)囊磺谢顒佣急仨氈糜诜�律體系的規(guī)范之下，既要充分運用好法律賦予的權(quán)利，又要依法承擔義務(wù)。作為經(jīng)濟活動中重要角色的理財人員，應(yīng)樹立法治觀念，遵紀守法，這便要求每一個理財人員認真學習有關(guān)法律知識，運用法律武器，保障理財實體的合法權(quán)益不受侵害。同時要自覺執(zhí)行有關(guān)法律、法規(guī)、制度，擯棄那種隨心所欲、盲目行事的行為，真正做到依法理財。這不僅是理財規(guī)范化、制度化、秩序化的客觀要求，也是每一個理財人員應(yīng)盡的義務(wù)。