一是實(shí)行項(xiàng)目交叉審計(jì)制。即打破職能業(yè)務(wù)股室界限，對(duì)同一被審計(jì)單位或資金，安排與前一次審計(jì)組不同的審計(jì)組進(jìn)行審計(jì)。如本次審計(jì)發(fā)現(xiàn)以前年度審計(jì)應(yīng)該發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)問(wèn)題，而前次審計(jì)未能發(fā)現(xiàn)的，對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行懲罰，對(duì)本次審計(jì)人員實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)。

　　二是實(shí)行“雙向承諾”制。即在審計(jì)組實(shí)施審計(jì)前，向本局領(lǐng)導(dǎo)承諾保證公正執(zhí)法，嚴(yán)守審計(jì)紀(jì)律；向被審計(jì)單位承諾，依法審計(jì)，客觀(guān)公正，并公示外勤審計(jì)工作紀(jì)律，下發(fā)“審計(jì)工作廉政卡”。審計(jì)結(jié)束后，由分管局長(zhǎng)回收廉政卡，將情況匯總上報(bào)，實(shí)行一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)管一級(jí)，層層抓落實(shí)。

　　三是試行分管局長(zhǎng) “一條龍”鑒證管理辦法。即分管項(xiàng)目的局長(zhǎng)要對(duì)審計(jì)項(xiàng)目的法定程序、項(xiàng)目質(zhì)量和審計(jì)人員執(zhí)行“八不準(zhǔn)”紀(jì)律情況簽保證書(shū)，切實(shí)強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　四是實(shí)行重大審計(jì)線(xiàn)索貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)被審單位與其他單位的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)往來(lái)帳項(xiàng)中的疑點(diǎn)問(wèn)題，由審計(jì)組復(fù)印相關(guān)證據(jù)材料交監(jiān)察執(zhí)行機(jī)構(gòu)，統(tǒng)一建立審計(jì)線(xiàn)索數(shù)據(jù)庫(kù)。凡在開(kāi)展其他單位的審計(jì)中，根據(jù)數(shù)據(jù)庫(kù)中提取線(xiàn)索發(fā)現(xiàn)重大違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題和經(jīng)濟(jì)案件線(xiàn)索的，對(duì)發(fā)現(xiàn)線(xiàn)索有功人員給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　五是對(duì)小組報(bào)告進(jìn)行百分制測(cè)評(píng)。即按照百分制標(biāo)準(zhǔn)，將審計(jì)報(bào)告質(zhì)量進(jìn)行量化考評(píng)。在審定委員會(huì)集體審定項(xiàng)目時(shí)，由參會(huì)人員對(duì)審計(jì)小組的報(bào)告質(zhì)量進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng)，并公布測(cè)評(píng)結(jié)果，該測(cè)評(píng)結(jié)果作為年終項(xiàng)目質(zhì)量考核的一個(gè)重要依據(jù)。