按照省政府的要求，近日，在省審計廳李成姬副廳長的帶領下，由省人事廳、教育廳和審計廳聯(lián)合組成的督查組，對延邊州政府、長白山管委會解決拖欠中小學教師工資情況進行了監(jiān)督檢查。督導組通過聽取匯報、實地抽查、查閱數據填報情況以及與有關人員座談等方式，調查了解了兩個地區(qū)此項工作的開展情況、存在的問題，并針對問題提出了有關建議。

　　從督導檢查的總體情況看，兩個地區(qū)政府都高度重視此項工作。一是加強領導，強化責任。迅速成立了由政府主要領導為組長的解決拖欠中小學校教師工資問題領導小組，及時轉發(fā)省政府文件，全面部署省政府下達的任務，落實責任追究制度，并明確要求各級政府領導親自部署、親自督辦，由一名政府領導具體抓落實。各相關部門要互相協(xié)作，密切配合，嚴格按照國家規(guī)定的標準做好調查、了解、摸底工作。二是對縣市成立工作機構、調查摸底、填報數據、匯總上報等工作規(guī)定了完成時限。三是對省政府要求的三年內解決拖欠中小學校教師工資問題，地區(qū)領導分別做出承諾，制定了解決拖欠中小學校教師工資問題的年度計劃和措施方法，按計劃分年度逐步解決，同時將所需資金列入同級財政預算，保證在省政府確定的期限內圓滿完成工作任務。

　　在督查過程中，針對有的填表人員對政策理解存在偏差造成數據不準這一情況，督導組臨時決定在兩個地區(qū)召開由所轄各縣及所屬各個學校與本次工作相關的人員參加的現場培訓會，對有關政策進行了講解，并現場解答疑問，受到了歡迎和好評。

　　此次督查工作，立足解決實際問題，收效顯著，有力地促進了此項工作的順利開展。