昨天下午，鎮(zhèn)江市召開全市組織部門干部監(jiān)督工作座談會，研討進一步加強干部監(jiān)督工作的思路。

　　近年來，鎮(zhèn)江市各級組織部門按照上級部署，積極探索干部監(jiān)督管理新機制，切實加強對領(lǐng)導(dǎo)干部任用工作的監(jiān)督。在實際工作中，先后出臺實施了干部談心談話、思想作風(fēng)跟蹤考察、輪崗交流、績效考核、重大工作巡視督查、經(jīng)濟責(zé)任審計、離任交接和選拔任用工作全程紀(jì)實等創(chuàng)新舉措，干部工作監(jiān)督的針對性和實效性進一步增強。

　　會議要求，各級組織部門要突出監(jiān)督重點，加強對關(guān)鍵人物、重要環(huán)節(jié)和重點問題的監(jiān)督，積極推進差額選任方式的應(yīng)用與實踐。要改進監(jiān)督方式，注重事前調(diào)查審核、事中跟蹤監(jiān)督和事后專項檢查相結(jié)合，提高監(jiān)督工作實效。要強化問題查核，廣開監(jiān)督渠道，重視群眾舉報問題的處理答復(fù)。要把干部監(jiān)督工作納入干部工作的大格局中，研究制定管用、可行、嚴(yán)密的干部監(jiān)督制度和措施。

　　鎮(zhèn)江市委常委、組織部長魏紅軍出席會議并講話。