根據(jù)《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》、《會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育規(guī)定》、《山東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》以及上級(jí)要求，參照外市做法，結(jié)合我市實(shí)際，特制定本方案。
一、培訓(xùn)目的
通過培訓(xùn)，全面提升會(huì)計(jì)人員的知識(shí)水平、會(huì)計(jì)技能和綜合素質(zhì)，達(dá)到下列目的和要求：
�。ㄒ唬┝私庾钚碌呢�(cái)務(wù)管理理念和方法，提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平，增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員執(zhí)業(yè)能力；
�。ǘ⿲W(xué)習(xí)、掌握最新發(fā)布的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度、稅收制度及其他有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)、制度；
（三）熟悉內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度，培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員制度建設(shè)能力。
二、培訓(xùn)對(duì)象
持有我市2010年度6月30日及以前頒發(fā)的會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書的人員（以下簡稱“會(huì)計(jì)人員”）。
三、組織實(shí)施
�。ㄒ唬⿻�(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育實(shí)行統(tǒng)一規(guī)劃、屬地管理原則。各級(jí)人社部門負(fù)責(zé)本市、縣區(qū)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，確保相關(guān)培訓(xùn)計(jì)劃的組織實(shí)施，并避免重復(fù)培訓(xùn)的情形發(fā)生，切實(shí)維護(hù)會(huì)計(jì)人員的合法權(quán)益。
各級(jí)財(cái)政部門負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育管理工作。各縣區(qū)財(cái)政局、中央、省駐臨單位以及市直各主管部門、集團(tuán)公司負(fù)責(zé)制定所屬單位會(huì)計(jì)培訓(xùn)方案及組織實(shí)施工作。
（二）中央、省駐臨城區(qū)單位以及市直部門和企業(yè)會(huì)計(jì)人員達(dá)到50人以上的，可自行組織培訓(xùn)。并應(yīng)提前一周將培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、教材、師資、參加培訓(xùn)會(huì)計(jì)人員名單等，以書面形式報(bào)送市財(cái)政局審查同意后，方可組織實(shí)施。
�。ㄈ⿻�(huì)計(jì)人員可根據(jù)本行業(yè)、本系統(tǒng)、本單位的實(shí)際，自行選擇培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)單位，任何部門、單位不得強(qiáng)行要求會(huì)計(jì)人員參加某一單位或某一形式的培訓(xùn)。
�。ㄋ模┚邆涓呒�(jí)會(huì)計(jì)師、總會(huì)計(jì)師資格人員的培訓(xùn)由省財(cái)政廳負(fù)責(zé)。具體通知詳見市財(cái)政局文件（臨財(cái)會(huì)便[2010]7號(hào)）、市會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)文件（臨會(huì)學(xué)[2010]2號(hào)）。
四、培訓(xùn)內(nèi)容
適應(yīng)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用、講求實(shí)效的原則。結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)，有重點(diǎn)、有針對(duì)性地選擇《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》、《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》、新修訂的財(cái)務(wù)及稅收法律規(guī)定、內(nèi)部控制規(guī)范等進(jìn)行學(xué)習(xí)。具體內(nèi)容包括：
�。ㄒ唬┢髽I(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及指南、企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則解釋、企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與稅收政策的銜接；
�。ǘ┢髽I(yè)改制與重組、企業(yè)戰(zhàn)略融資與財(cái)務(wù)規(guī)劃、企業(yè)戰(zhàn)略成本管理與控制、企業(yè)財(cái)務(wù)分析與價(jià)值管理、企業(yè)全面預(yù)算管理與風(fēng)險(xiǎn)控制；
（三）會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范、會(huì)計(jì)電算化工作規(guī)范、會(huì)計(jì)操作實(shí)務(wù)、財(cái)務(wù)報(bào)表分析；
（四）最近發(fā)布實(shí)施的會(huì)計(jì)規(guī)章、制度、會(huì)計(jì)處理規(guī)定；
�。ㄎ澹豆痉ā�、《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》、《內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度》；
�。┰鲋刀�、消費(fèi)稅和營業(yè)稅條例及實(shí)施細(xì)則，《企業(yè)所得稅法》及實(shí)施條例，《個(gè)人所得稅法》及實(shí)施條例，其他各項(xiàng)稅收法規(guī)制度；
�。ㄆ撸┎块T預(yù)算、國庫集中收付、政府采購制度、國有資產(chǎn)管理，財(cái)政支出績效評(píng)價(jià)與項(xiàng)目預(yù)算管理；
�。ò耍睹耖g非營利組織會(huì)計(jì)制度》、《農(nóng)民專業(yè)合作社會(huì)計(jì)制度》、《村集體經(jīng)濟(jì)組織會(huì)計(jì)制度》、《新型農(nóng)村合作醫(yī)療基金會(huì)計(jì)制度》、《村集體經(jīng)濟(jì)組織會(huì)計(jì)制度》，即將實(shí)施的新《醫(yī)院會(huì)計(jì)制度》和新《高等學(xué)校會(huì)計(jì)制度》等行業(yè)會(huì)計(jì)制度；
�。ň牛└鲗ｍ�(xiàng)資金財(cái)務(wù)管理辦法、政策，其他相關(guān)財(cái)經(jīng)知識(shí)（包括稅收知識(shí)、金融知識(shí)、企業(yè)管理知識(shí)等）；
�。ㄊ┢渌麜�(huì)計(jì)法律法規(guī)與職業(yè)道德。
五、培訓(xùn)形式
網(wǎng)上教育與集中輔導(dǎo)兩種形式相結(jié)合，直接考試、考核為補(bǔ)充。會(huì)計(jì)人員可以自主選擇如下培訓(xùn)形式：
�。ㄒ唬┚W(wǎng)上學(xué)習(xí)。在規(guī)定時(shí)段內(nèi)，報(bào)名人員可隨時(shí)登陸臨沂財(cái)會(huì)信息網(wǎng)自學(xué)（具體流程請瀏覽網(wǎng)站說明）。學(xué)習(xí)時(shí)間由系統(tǒng)自動(dòng)計(jì)時(shí)，完成規(guī)定課時(shí)后，參加遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)考試。成績達(dá)到60分為合格，不合格者可免費(fèi)補(bǔ)考一次。
其流程是：報(bào)名交費(fèi)—取得學(xué)習(xí)賬號(hào)—自主選擇相關(guān)課程—網(wǎng)上學(xué)習(xí)—學(xué)滿規(guī)定課時(shí)—網(wǎng)上考試。
（二）集中培訓(xùn)。市級(jí)培訓(xùn)安排在市財(cái)政學(xué)校。根據(jù)知識(shí)更新、能力提高和實(shí)踐鍛煉等三個(gè)方面的要求，在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，設(shè)計(jì)不同班次的教學(xué)計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)對(duì)象按需求學(xué)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按需施教。其流程是：到市財(cái)政學(xué)�，F(xiàn)場報(bào)名、交費(fèi)—選擇相關(guān)課程—按照計(jì)劃參加學(xué)習(xí)—學(xué)習(xí)期滿、考試。
�。ㄈ┲苯涌荚�、考核。針對(duì)部分學(xué)員既無法離職脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、又沒有網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)條件的實(shí)際，鼓勵(lì)利用自學(xué)形式完成繼續(xù)教育任務(wù)。該種模式不再考核學(xué)員實(shí)際學(xué)習(xí)科目和完成學(xué)時(shí)，而直接通過考試進(jìn)行考試、考核確認(rèn)�？荚囋瓌t上通過原會(huì)計(jì)電算化考點(diǎn)（市級(jí)統(tǒng)一安排市財(cái)政學(xué)校），采取無紙化方式、上機(jī)進(jìn)行，題型為選擇題和判斷題�？荚嚭细裾撸匆曂搶W(xué)員完成當(dāng)年繼續(xù)教育任務(wù)。
其流程是：網(wǎng)上報(bào)名交費(fèi)—自學(xué)—指定地點(diǎn)無紙化考試。
五、培訓(xùn)學(xué)時(shí)
根據(jù)《會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育規(guī)定》，會(huì)計(jì)人員每年接受培訓(xùn)的時(shí)間累計(jì)不應(yīng)少于24學(xué)時(shí)。學(xué)習(xí)期滿，登記6學(xué)分。參加直接考試、考核人員不受學(xué)時(shí)限制。
六、培訓(xùn)收費(fèi)
培訓(xùn)收費(fèi)嚴(yán)格執(zhí)行物價(jià)部門標(biāo)準(zhǔn)，不得收取規(guī)定以外的其他費(fèi)用：
�。ㄒ唬┚W(wǎng)上學(xué)習(xí)和集中輔導(dǎo)兩種形式收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為72元/人、次；
�。ǘ┲苯涌荚囌呤召M(fèi)60元/人、次。
費(fèi)用支出按規(guī)定由單位職工教育經(jīng)費(fèi)中列支。市級(jí)對(duì)下崗及特困企業(yè)會(huì)計(jì)人員，實(shí)行免費(fèi)脫產(chǎn)培訓(xùn)（需要同時(shí)提交身份證、失業(yè)證或再就業(yè)優(yōu)惠證原件和復(fù)印件）。
七、培訓(xùn)時(shí)間
2010年度會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育工作從7月開始，至10月底結(jié)束。
八、報(bào)名辦法
（一）報(bào)名原則上以部門為單位進(jìn)行，培訓(xùn)形式應(yīng)充分尊重學(xué)員個(gè)人的選擇。
（二）報(bào)名、費(fèi)用繳納原則上在網(wǎng)上完成，選擇集中培訓(xùn)的可直接到培訓(xùn)點(diǎn)繳納。
�。ㄈ⿲�(duì)未按規(guī)定完成相關(guān)年度培訓(xùn)學(xué)時(shí)的，一律采用網(wǎng)上培訓(xùn)進(jìn)行補(bǔ)學(xué)。
�。ㄋ模﹫�(bào)名時(shí)間：自發(fā)文之日起至8月15日止。
各縣區(qū)所屬單位會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)報(bào)名辦法由各縣區(qū)自行確定。
九、會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育登記
本著“報(bào)名網(wǎng)絡(luò)化，培訓(xùn)多樣化，管理數(shù)字化”的原則，各級(jí)發(fā)證機(jī)關(guān)應(yīng)及時(shí)為參訓(xùn)人員辦理繼續(xù)教育事項(xiàng)確認(rèn)、登記。會(huì)計(jì)繼續(xù)教育確認(rèn)以電腦數(shù)據(jù)庫記錄為準(zhǔn)。
�。ㄒ唬┦屑�(jí)各繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)以及經(jīng)批準(zhǔn)自行組織繼續(xù)教育的單位在培訓(xùn)完成后一個(gè)月內(nèi)，應(yīng)向市財(cái)政局上報(bào)參訓(xùn)人員情況，由市財(cái)政局統(tǒng)一為參訓(xùn)人員辦理繼續(xù)教育事項(xiàng)確認(rèn)、登記。
�。ǘ┚哂邢铝星闆r之一的，可確認(rèn)為完成2010年度繼續(xù)教育培訓(xùn)，會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)在取得相關(guān)證明后30日內(nèi)持相關(guān)證明，按屬地原則到發(fā)證機(jī)關(guān)辦理繼續(xù)教育事項(xiàng)登記。
1、參加2010年度會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試合格者（含單科合格者，下同）；
2、參加2010年度注冊會(huì)計(jì)師考試、注冊稅務(wù)師考試、注冊資產(chǎn)評(píng)估師考試合格者；
3、在職人員參加會(huì)計(jì)等國家承認(rèn)的相關(guān)專業(yè)學(xué)歷教育，于2010年度取得畢業(yè)證書者；
4、參加注冊會(huì)計(jì)師繼續(xù)教育且年內(nèi)達(dá)到24學(xué)時(shí)；
5、2010年度完成省級(jí)財(cái)政部門或會(huì)計(jì)學(xué)術(shù)團(tuán)體認(rèn)可的會(huì)計(jì)類研究課題，并取得研究成果；
6、2010年度在省級(jí)以上經(jīng)濟(jì)類專業(yè)期刊公開發(fā)表財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類論文；
7、參加省財(cái)政廳、省會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)統(tǒng)一組織的高級(jí)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)班并取得合格證書的。
�。ㄈ�50周歲以上的會(huì)計(jì)人員，培訓(xùn)周期內(nèi)可自愿選擇是否參加考試（但必須參加培訓(xùn)）。
�。ㄋ模楹喕掷m(xù)，年內(nèi)，繼續(xù)教育考核結(jié)果一律由會(huì)計(jì)人員管理信息系統(tǒng)完成，不再進(jìn)行書面登記（今后，會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育書面登記每兩年進(jìn)行一次）。11月1日起，參訓(xùn)人員可通過臨沂財(cái)會(huì)信息網(wǎng)會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書查詢窗口核實(shí)相關(guān)信息。
十、培訓(xùn)管理
參加繼續(xù)教育是會(huì)計(jì)人員的法定權(quán)利和義務(wù)，主管單位要切實(shí)加強(qiáng)指導(dǎo)、監(jiān)督和服務(wù)。財(cái)政部門要加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)單位的監(jiān)管和考核，對(duì)不按規(guī)定要求組織培訓(xùn)、或培訓(xùn)質(zhì)量達(dá)不到要求的培訓(xùn)單位，應(yīng)予以公示、并取消其會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的培訓(xùn)資格。
�。ㄒ唬榱嗽鰪�(qiáng)培訓(xùn)工作的實(shí)效性和針對(duì)性，實(shí)現(xiàn)個(gè)性化和人性化，各培訓(xùn)單位應(yīng)堅(jiān)持“干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么”的原則，認(rèn)真聽取基層單位和廣大會(huì)計(jì)人員的意見、建議，合理安排課程和時(shí)間，真正做到會(huì)計(jì)人員“想學(xué)什么，就講什么”，變“大鍋飯”為“自助餐”。力求達(dá)到“實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效”的目的。
�。ǘ└骷�(jí)財(cái)政部門要加大宣傳力度，利用會(huì)計(jì)信息發(fā)布渠道，把繼續(xù)教育的規(guī)定、內(nèi)容、時(shí)間、要求、培訓(xùn)單位等情況及時(shí)向社會(huì)公布，為會(huì)計(jì)人員了解有關(guān)信息提供方便。
�。ㄈ└鲉挝回�(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)本著教育、考核、使用相結(jié)合的原則，高度重視會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育工作，積極支持并合理安排會(huì)計(jì)人員參加繼續(xù)教育，提供必要的學(xué)習(xí)條件。不能按時(shí)參加當(dāng)年培訓(xùn)的持證人員，單位應(yīng)負(fù)責(zé)書面說明其原因。
�。ㄋ模┨岢x題的開放性、主體的參與性、學(xué)習(xí)的交互性。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要不斷提高培訓(xùn)水平和服務(wù)質(zhì)量，確保每個(gè)參訓(xùn)學(xué)員學(xué)有所獲。同時(shí)，要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，虛心聽取學(xué)員意見，并及時(shí)向財(cái)政部門反饋。
�。ㄎ澹└骺h區(qū)財(cái)政局、市直各主管部門、企業(yè)集團(tuán)要根據(jù)實(shí)際，盡快制定本地區(qū)、本部門（企業(yè)集團(tuán)）培訓(xùn)計(jì)劃。
明確培訓(xùn)人員、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間等，并于7月31日前上報(bào)市財(cái)政局會(huì)計(jì)科。
�。└骺h區(qū)要開通網(wǎng)上繼續(xù)教育培訓(xùn)方式，供廣大會(huì)計(jì)人員選擇。未開通網(wǎng)上繼續(xù)教育培訓(xùn)形式的縣區(qū)，會(huì)計(jì)人員自愿參加網(wǎng)上培訓(xùn)并通過考核者，其所在縣區(qū)應(yīng)該予以承認(rèn)。
�。ㄆ撸o正當(dāng)理由不參加繼續(xù)教育的，各級(jí)財(cái)政部門應(yīng)采取適當(dāng)方式向社會(huì)公布，并暫停其辦理證書調(diào)轉(zhuǎn)、變更以及參加會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)職稱考評(píng)資格，取消當(dāng)年參加先進(jìn)會(huì)計(jì)工作者評(píng)選資格，不予頒發(fā)會(huì)計(jì)人員榮譽(yù)證書。
市財(cái)政局會(huì)計(jì)科聯(lián)系人：王 浩 咨詢電話： 0539-8053006 E-mail：lyczkjk_3115@163.com
市財(cái)政學(xué)校聯(lián)系人：李鳳啟 張 華
聯(lián)系電話：0539-8193883 0539-8193185
E-mail：lyfy111@163.com
