一是完善最低生活保障制度。從去年元月起，鯉城區(qū)最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)從每人每月240元提高到260元，月人均補(bǔ)差從113元提高到165元。2008年全區(qū)核定低保對(duì)象1110戶2773人，發(fā)放低保金393萬元，實(shí)現(xiàn)應(yīng)保盡保。

　　二是加大扶貧助學(xué)力度。鯉城區(qū)充分調(diào)動(dòng)社會(huì)各界積極性，加大對(duì)困難居民的救助，有效緩解了社區(qū)困難群眾因病致貧、因病返貧的問題。針對(duì)鯉城區(qū)外來工子女較多的情況，協(xié)助解決生活、學(xué)習(xí)等實(shí)際困難132人次，扶持就讀全日制大專以上學(xué)校的困難職工家庭子女500多人次，助學(xué)金額41萬余元。一年多來，共資助貧困學(xué)生3000多人次，發(fā)放助學(xué)金300多萬元。

　　三是全面推進(jìn)社區(qū)就業(yè)和社會(huì)保障工作。鯉城區(qū)8個(gè)街道均設(shè)立了勞動(dòng)保障事務(wù)所，77個(gè)社區(qū)設(shè)立了勞動(dòng)保障工作站，全部配備電腦，對(duì)社區(qū)內(nèi)失業(yè)人員和就業(yè)援助對(duì)象登記建檔，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。去年下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)196人，完成市里下達(dá)任務(wù)的109%，其中“4050”人員再就業(yè)85人，完成任務(wù)的155%，消除了零就業(yè)家庭。全區(qū)離退休人員14149人，全部實(shí)行了社會(huì)化管理服務(wù)，社區(qū)管理率達(dá)到100%，有27個(gè)社區(qū)被授予省級(jí)退管工作達(dá)標(biāo)社區(qū)。