從內(nèi)蒙古自治區(qū)勞動和社會保障廳了解到，內(nèi)蒙古將2009年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整工作作為重點工作，各盟市迅速行動，建立了確保發(fā)放工作機制，積極籌措資金，春節(jié)前將調(diào)整后的養(yǎng)老金全部發(fā)放到位，全區(qū)享受養(yǎng)老金調(diào)整待遇人數(shù)達到98.1萬人。

　　2009年是中央確定的第二個企業(yè)退休職工養(yǎng)老金三年連調(diào)的第二年。按照國家要求，我區(qū)把“進一步提高企業(yè)養(yǎng)老金標準，確保離退休人員生活水平不降低”作為當前重點工作來抓，決定從2009年1月1日起，提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金標準，調(diào)整幅度不低于上年末養(yǎng)老金平均水平的10%，確定2009年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整標準為人均增加125元，增資水平為11.6%。

　　同時采取了普遍調(diào)整與特殊群體傾斜相結(jié)合的調(diào)整方法，對建國前參加工作的老工人、具有高級職稱的企業(yè)退休科技人員、原工商業(yè)者等群體進行了適當傾斜。為確保調(diào)待工作順利進行，自治區(qū)成立了調(diào)待工作領(lǐng)導(dǎo)小組，及時下?lián)芰瞬糠种醒胙a助資金，建立了分片負責和日報告制度，對全區(qū)調(diào)待發(fā)放情況實行動態(tài)監(jiān)控。