市人力資源和社會(huì)保障局日前下發(fā)《關(guān)于本市老工傷人員納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理有關(guān)問(wèn)題處理意見(jiàn)的通知》，自今年7月1日起，將老工傷人員的工傷保險(xiǎn)納入本市工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌，實(shí)行統(tǒng)一管理。 市人力資源和社會(huì)保障局日前下發(fā)《關(guān)于本市老工傷人員納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理有關(guān)問(wèn)題處理意見(jiàn)的通知》，自今年7月1日起，將老工傷人員的工傷保險(xiǎn)納入本市工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌，實(shí)行統(tǒng)一管理。

　　《通知》明確，自2009年7月1日起，本市行政區(qū)域內(nèi)按照《上海市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》（以下稱《實(shí)施辦法》）規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)的用人單位及其老工傷人員的工傷保險(xiǎn)納入《實(shí)施辦法》的適用范圍，實(shí)行統(tǒng)一管理。據(jù)測(cè)算，老工傷人員納入統(tǒng)籌管理后，工傷保險(xiǎn)基金每年增加支出1億元左右。在不影響基金收支平衡的情況下，將極大地減輕企業(yè)的歷史負(fù)擔(dān)。

　　《通知》明確了納保前后單位與基金各自應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，規(guī)定《通知》實(shí)施前，老工傷人員應(yīng)當(dāng)享受的工傷保險(xiǎn)待遇按本市原政策規(guī)定執(zhí)行�！锻ㄖ�》實(shí)施后，老工傷人員發(fā)生的工傷保險(xiǎn)待遇及其相關(guān)待遇標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整統(tǒng)一按《實(shí)施辦法》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　為確保老工傷人員的利益，《通知》還特別規(guī)定，老工傷人員納入統(tǒng)籌管理前與用人單位對(duì)《實(shí)施辦法》規(guī)定外的有關(guān)待遇原有約定的，由用人單位繼續(xù)按原約定支付。

　　根據(jù)《通知》要求，用人單位與符合條件的老工傷人員協(xié)商一致后，可備好相關(guān)材料，到單位所在地的區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障局辦理老工傷人員納入統(tǒng)籌管理的申請(qǐng)手續(xù)。納入統(tǒng)籌管理的老工傷人員的工傷保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)，也由用人單位或老工傷人員按照《實(shí)施辦法》及其相關(guān)規(guī)定，提交相關(guān)材料，向區(qū)縣工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)。