近來，三明市財政局圍繞貫徹落實“四個不讓”要求，開展“五比”競賽活動，要求局機關工作人員自覺踐行“轉變作風從我做起，群眾滿意是我追求”服務理念，進一步轉變機關工作作風；對局機關工作人員實行“四嚴”管理，著力加強機關效能建設。

　　一是嚴肅工作紀律。嚴禁機關工作人員上下班遲到早退、無故曠工缺勤、上班時間隨意串崗等行為；嚴禁利用辦公電腦、電話等通信設備進行查詢、買賣股票和證券投資基金；嚴禁在辦公室上網聊天、玩電腦游戲。同時采取定期和不定期對局機關干部上班考勤情況、工作人員在崗情況、國庫集中支付資金、各業(yè)務科室資金運作、科室間銜接和服務對象是否滿意等情況進行抽查，對時效性不夠強的個別項目，責成責任科室或責任人說明原因并立即整改。

　　二是嚴格落實制度。在完善崗位責任制、首問首接負責制、一次性告知制、限時辦結制、服務承諾制等機關效能建設八項制度的基礎上，出臺和完善機關考勤制度、機關工作人員文明守則、機關公文處理暫行辦法等機關內部管理制度，建立健全用制度管人、按制度辦事的機制。

　　三是嚴明組織紀律。根據(jù)市效能辦要求，對局機關所有的電腦進行一次清查，在規(guī)定時間前全部卸載完股票、QQ聊天及游戲軟件，并請電腦使用者簽字確認，凡經電腦使用者簽字確認后再自行安裝的，責任和后果自負；一經查實，按照相應違規(guī)違紀行為進行處理。

　　四是嚴格責任追究。按照機關效能建設的有關制度，結合財政工作實際，在財政系統(tǒng)開展自查自糾，找準自身存在的不足，切實加以整改。對有令不行、有禁不止、破壞經濟發(fā)展環(huán)境的，堅決依紀依法處理，嚴格追究相關人員的責任。