4月1日起，寧波最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)

　　分1100元和980元兩檔，這是目前全國最高的最低工資標(biāo)準(zhǔn)

　　3月15日下午，寧波市市長毛光烈主持了市政府第75次常務(wù)會議。會議聽取了關(guān)于調(diào)整寧波市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)問題的情況匯報，決定從4月1日起，上調(diào)職工最低月工資標(biāo)準(zhǔn)和最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　調(diào)整范圍

　　最低月工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)至1100元

　　根據(jù)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案，4月1日起，寧波將按1100元和980元兩檔上調(diào)最低月工資標(biāo)準(zhǔn)，按9元和8元兩檔上調(diào)最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)。1100元這檔，也是目前全國最高的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　其中，寧波市十區(qū)行政區(qū)域內(nèi)（江東、江北、海曙、鎮(zhèn)海、北侖、鄞州、大榭開發(fā)區(qū)、寧波國家高新區(qū)、保稅區(qū)、東錢湖旅游度假區(qū)）統(tǒng)一為最低月工資標(biāo)準(zhǔn)1100元、最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)9元，其他縣（市）和杭州灣新區(qū)可在兩檔中自主確定。目前，寧波實行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是從2008年9月1日調(diào)整而起的。最低月工資標(biāo)準(zhǔn)分為960元和850元兩檔，最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)分為8.0元和7.1元兩檔。

　　記者了解到，根據(jù)規(guī)定，有四項內(nèi)容不納入最低工資標(biāo)準(zhǔn)：一是加班加點的工資；二是中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；三是法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等；四是個人繳納的最低住房公積金。上述四類費用，應(yīng)當(dāng)由用人單位另行支付。

　　失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)至880元

　　職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)、低標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)老保險和外來務(wù)工人員保險繳費基數(shù)也作了相應(yīng)上調(diào)。

　　具體來說：4月1日起，寧波全市的失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為每人每月880元，比現(xiàn)行的672元增加208元；企業(yè)職工低標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)老保險最低月繳費基數(shù)和外來務(wù)工人員社會保險辦法中涉及的養(yǎng)老保險、失業(yè)保險月繳費基數(shù)調(diào)整為1100元；企業(yè)為外來務(wù)工人員繳納的社保套餐從現(xiàn)行的179.4元增加到216.9元，每人每月增加37.5元。

　　另外，市屬各區(qū)公益性崗位工資也相應(yīng)提高，具體按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的180%確定。

　　各方反饋

　　在剛閉幕的全國“兩會”上，“提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)”是代表委員們熱議的一個焦點。尤其是在眼下沿海城市普遍遭遇用工難題的背景下，調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)成了人們關(guān)注的焦點。昨天晚上得到這一消息后，記者隨即采訪了6家企業(yè)的負(fù)責(zé)人或人事部門負(fù)責(zé)人，還有相關(guān)專家。

　　企業(yè)：會增加一時負(fù)擔(dān)，但有利于良性循環(huán)

　　寧波泛亞人力資源有限公司負(fù)責(zé)人張海的觀點最具代表性。他說：“寧波提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)是遲早的事，也是必然。為什么人難招，最根本的就在于工資低了，沒有競爭力。對一些企業(yè)，尤其是勞動密集型企業(yè)來說，這樣的調(diào)整可能會增加負(fù)擔(dān)，帶來一些短痛，但從長遠(yuǎn)來說，肯定是好事，有利于長期的良性循環(huán)。最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高了，能吸引更多的務(wù)工人員來寧波工作，給企業(yè)提供相對豐富的人力資源，也有助于企業(yè)自我增壓，革新技術(shù)、改進(jìn)工藝，早日轉(zhuǎn)型升級。”

　　張海介紹道：在用工難的大背景下，其實很多寧波企業(yè)已經(jīng)提高了工資標(biāo)準(zhǔn)，媒體上也都有過報道。這次調(diào)整，相當(dāng)于把“基準(zhǔn)線”提高了。和張海一樣，受訪的企業(yè)界人士，最現(xiàn)實與最迫切的期待莫過于，這次調(diào)整能增強寧波企業(yè)對勞動者的吸引力，緩解眼下的用工荒。記者了解到，廣州的最低月工資標(biāo)準(zhǔn)為860元，東莞則為770元。

　　專家：緩解“用工荒”，必須提高工資水平

　　在寧波大學(xué)商學(xué)院教授、浙江大學(xué)CARD博士后熊德平看來，現(xiàn)在寧波勞動力市場供求關(guān)系在總量上應(yīng)該處于基本平衡狀態(tài)。只是務(wù)工人員的素質(zhì)、愿望和企業(yè)能提供的待遇不相對稱，才引發(fā)了結(jié)構(gòu)性不平衡，導(dǎo)致目前這種“崗等人”的狀況。

　　他認(rèn)為，眼下寧波和沿海地區(qū)出現(xiàn)的“用工荒”，說明當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)增長開始面臨“劉易斯拐點”，進(jìn)入勞動力供求和薪資的一個調(diào)整期。這也是發(fā)展中國家通常要經(jīng)歷的一個轉(zhuǎn)折點。農(nóng)村剩余勞動力源源不斷地為工業(yè)化提供廉價勞動力供給，工資增長緩慢，直到工業(yè)化把剩余勞動力吸納干凈了，剩余勞動力無限供給階段告一段落，“人口紅利”消失，這時候用工企業(yè)要繼續(xù)吸收勞動力，就必須提高工資水平。

　　提醒：勿把最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為“標(biāo)準(zhǔn)工資”

　　最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)，提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。企業(yè)員工只要與用人單位簽訂勞動合同，或者雖沒簽訂合同，但已確定勞動關(guān)系的，都適用這個新標(biāo)準(zhǔn)。這一標(biāo)準(zhǔn)，不僅適用于企業(yè)，對機關(guān)、事業(yè)單位等同樣有約束力。

　　在實際生活中，不少用人單位都把最低工資標(biāo)準(zhǔn)，作為“標(biāo)準(zhǔn)工資”來給職工發(fā)放勞動報酬。需要注意的是，最低工資標(biāo)準(zhǔn)本身并不是工資支付的一個實際標(biāo)準(zhǔn)，而是向勞動者支付報酬的法定底限。企業(yè)與勞動者簽訂勞動合同、確定勞動報酬時，應(yīng)當(dāng)按照勞動者的崗位職責(zé)、個人業(yè)績和企業(yè)效益確定不同崗位、職位的勞動者的實際工資水平。