南溪縣財(cái)政局自2007年實(shí)行“鄉(xiāng)財(cái)縣管”以來(lái)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)在業(yè)務(wù)管理和綜合管理上了一個(gè)新臺(tái)階，2010年在大平臺(tái)系統(tǒng)支撐下，進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的監(jiān)管職責(zé)，對(duì)其資金實(shí)行即時(shí)審查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)糾正；對(duì)經(jīng)費(fèi)支出管理實(shí)行“年初預(yù)算、總額控制、分項(xiàng)限額、結(jié)余留存、鄉(xiāng)財(cái)鄉(xiāng)用、縣級(jí)監(jiān)督”的管理制度。在編制年初預(yù)算的同時(shí)，除了在確保人員經(jīng)費(fèi)剛性支出外，其公用經(jīng)費(fèi)（包括日常辦公用費(fèi)、印刷費(fèi)、水電費(fèi)、郵電費(fèi)、交通費(fèi)、差旅費(fèi)、日常維修費(fèi)、小型會(huì)議費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、招待費(fèi)等）實(shí)行定額編制，大型會(huì)議費(fèi)、大型修理費(fèi)、招待費(fèi)等實(shí)行專(zhuān)項(xiàng)定額預(yù)算，福利費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)按照規(guī)定定額預(yù)算，離、退休人員管理費(fèi)按照級(jí)別標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；喪葬撫恤金年初不預(yù)算，按照現(xiàn)行資金供給渠道，以“一事一議”的方式報(bào)財(cái)政所，在當(dāng)年調(diào)整預(yù)算時(shí)按管理程序處理。2010年鄉(xiāng)鎮(zhèn)五保戶(hù)生活補(bǔ)助由財(cái)政局統(tǒng)一發(fā)放，年終與鄉(xiāng)鎮(zhèn)結(jié)算。減少了鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所的業(yè)務(wù)量，以便把主要精力用于組織收入。

　　在管理鄉(xiāng)鎮(zhèn)業(yè)務(wù)的同時(shí)，繼續(xù)實(shí)行對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的財(cái)政激勵(lì)約束考核體制辦法，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展經(jīng)濟(jì)、強(qiáng)化征管、深化改革，自我約束、自求平衡、消化債務(wù)的積極性。對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的考核實(shí)行綜合考核、突出重點(diǎn)、動(dòng)態(tài)考核、公開(kāi)公正的原則；按財(cái)政總量指標(biāo)、財(cái)政質(zhì)量指標(biāo)、公共職能指標(biāo)、人員控制指標(biāo)、債務(wù)控制指標(biāo)、財(cái)政總況指標(biāo)和重點(diǎn)工作考核七項(xiàng)指標(biāo)考核，基礎(chǔ)分100分，凡達(dá)到100分的鄉(xiāng)鎮(zhèn)將獲得10萬(wàn)元的財(cái)力基礎(chǔ)性獎(jiǎng)勵(lì)，超過(guò)100分每多一分，增加5千元財(cái)力性獎(jiǎng)勵(lì)，縣對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的激勵(lì)性財(cái)力補(bǔ)助資金，主要用于彌補(bǔ)基本支出需求財(cái)力缺口。對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)償債資金實(shí)行專(zhuān)項(xiàng)補(bǔ)助，以實(shí)際償債金額1：0.5“以獎(jiǎng)代補(bǔ)”方式專(zhuān)項(xiàng)補(bǔ)助，鼓勵(lì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)積極化債。實(shí)現(xiàn)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政管理規(guī)范化、制度化管理再上新臺(tái)階。