為確保全年各項工作高效、規(guī)范、有序運轉(zhuǎn)，不因干部職工出差、休假等影響工作連續(xù)性，蓬溪縣財政局根據(jù)中共蓬溪縣委辦公室、蓬溪縣人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)〈2010年“投資環(huán)境年”工作實施方案〉的通知》（蓬委發(fā)〔2010〕7號）和效能建設(shè)有關(guān)規(guī)定，實行局領(lǐng)導(dǎo)干部和股室人員職位代理制度，規(guī)范辦事流程，提高工作效能。

　　一是界定代理對象。職位代理是指因委托人出差、休假或其他原因暫時不能履行工作職責(zé)的，由代理人暫時代理履行其工作崗位職責(zé)，委托人回到崗位后立即由委托人繼續(xù)履行職責(zé)�？h財政局副科職以上領(lǐng)導(dǎo)干部，縣財政局內(nèi)設(shè)股室（中心）負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員為代理范圍和對象。

　　二是明確代理內(nèi)容。職位代理實行相互代理原則，代理雙方同時外出的，按順序自下而上自動代理。職位代理的具體內(nèi)容為代理人負(fù)責(zé)處理委托人分管工作范圍內(nèi)的文、會、事。

　　三是規(guī)范代理程序。工作崗位代理由局辦公室負(fù)責(zé)告知委托人和代理人，委托人也應(yīng)主動與代理人溝通協(xié)調(diào)。委托人離開或返回崗位時，要與代理人做好交接工作；代理人對代理工作要認(rèn)真負(fù)責(zé)，不能敷衍塞責(zé)。