為全面貫徹落實全省黨政領(lǐng)導(dǎo)干部“三責(zé)聯(lián)審”工作會議精神，切實加強對市管主要領(lǐng)導(dǎo)干部用權(quán)行為及相應(yīng)責(zé)任的監(jiān)督審查，促進市管主要領(lǐng)導(dǎo)干部正確履行職責(zé)，江陰市進一步創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計機制，從2010年3月起，對市管主要領(lǐng)導(dǎo)干部實施任期責(zé)任“五方聯(lián)審”制度。

　　所謂“五方聯(lián)審”，是指在黨委、政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，按照干部管理權(quán)限和部門職能分工，由紀(jì)檢（監(jiān)察）、組織、農(nóng)工辦、編辦、審計等五個部門，同步聯(lián)動實施市管主要領(lǐng)導(dǎo)干部任期廉潔自律考查、選人用人責(zé)任審查、農(nóng)村公有資產(chǎn)保值增值審計、機構(gòu)編制責(zé)任審核和任期經(jīng)濟責(zé)任審計。“五方聯(lián)審”制度在全省“三責(zé)聯(lián)審”的基礎(chǔ)上增加了任期廉潔自律考查與農(nóng)村公有資產(chǎn)保值增值審計兩項內(nèi)容，在已實施多年的“四方聯(lián)動”的基礎(chǔ)上增加了編辦，是對全省“三責(zé)聯(lián)審”制度和該市“四方聯(lián)動”審計方式的進一步探索和深化，使領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計工作更加結(jié)合地方經(jīng)濟發(fā)展實際，有利于領(lǐng)導(dǎo)干部更好地服務(wù)于地方經(jīng)濟建設(shè)。

　　“五方聯(lián)審”的對象為各鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長，各街道黨工委書記、辦事處主任，開發(fā)區(qū)、臨港新城各部門正職，靖江園區(qū)黨委書記、管委會主任，市級機關(guān)各部門和市直屬單位的黨政正職領(lǐng)導(dǎo)干部（包括主持工作的副職），以及市屬國資企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員。實施“五方聯(lián)審”的情形主要有三種：因任期屆滿或者在任期內(nèi)提拔、交流、輪崗、免職、辭職、降職、退休等離任的；同一職位任職滿3年以上的；其他應(yīng)當(dāng)實施“五方聯(lián)審”的情形。

　　江陰市開展的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部“五方聯(lián)審”工作，將堅持審用結(jié)合、標(biāo)本兼治的原則，“五方聯(lián)審”結(jié)果將作為工作實績考核、干部選拔任用、機構(gòu)編制調(diào)整、評優(yōu)表彰獎勵和實施責(zé)任追究的重要依據(jù)。