研發(fā)技能、管理經驗等人力資本，也將與專利技術、標準等知識產權一樣，可以作為出資入股創(chuàng)辦企業(yè)、參與分配。湖北省工商局的一項新規(guī)定，賦予了武漢東湖國家自主創(chuàng)新示范區(qū)股權激勵新機制。

　　在湖北省工商局近日出臺的《關于支持服務東湖國家自主創(chuàng)新示范區(qū)建設的意見》中規(guī)定，只要經東湖示范區(qū)認定為高新技術人才的投資人，即可將研發(fā)技能、管理經驗等人力資本作價出資，創(chuàng)辦、聯辦高新技術企業(yè)；合伙企業(yè)的合伙人以研發(fā)技能、管理經驗出資的，其評估辦法由全體合伙人協商確定，并在合作協議中載明。

　　湖北省工商局局長劉源超對記者說，我國現有的市場主體法律法規(guī)中，沒有以人力資本作價出資的規(guī)定，而創(chuàng)新來自科技、來自人才，“人力資本出資”可以更好地發(fā)揮資本和高新技術人才兩個方面的積極性，讓研發(fā)技能、管理經驗成為出資的新構成，作為資本要素參與分配，為科技和管理經驗轉化為生產力、取得合法收益提供了現實途徑。

　　東湖示范區(qū)是繼中關村后我國第二個國家自主創(chuàng)新示范區(qū)，股權激勵機制創(chuàng)新是東湖示范區(qū)試點的重要內容之一。據悉，國家將支持在東湖示范區(qū)范圍內開展試點，對科技成果完成人進行科技成果轉化收益獎勵，對科技人員和經營管理人員實施期權、技術入股、股權獎勵、分紅權等多種形式的激勵。

　　以研發(fā)技能、管理經驗等人力資本出資注冊企業(yè)是一個全新的嘗試，湖北省工商局表示，目前沒有對人力資本作價出資的評估方式、出資比例等作出硬性規(guī)定，他們希望在東湖示范區(qū)先試先行的實踐中，探索出資本與高新技術人才有機結合的合適路徑。