內(nèi)容摘要：安徽無為縣財政部門對崗位設置精細化、分配科學化、考核規(guī)范化、獎懲制度化。從而，切實加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政崗位管理。

　　一是崗位設置精細化。

　　根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政職能和承擔的事務，設置結(jié)算會計、核算會計、政策性保險專管員、國有資產(chǎn)專管員、專項資金會計、財政信息員等20個崗位，涵蓋財政事務方方面面，做到“有事”就“有崗”。

　　二是崗位分配科學化。

　　財政部門領(lǐng)導班子分工包片，狠抓崗位配置，通過實行“雙項選擇”把重點崗位交給政治覺悟高、業(yè)務能力強的同志擔任，形成正確健康的用人導向，真正做到“有崗”就“有人”。

　　三是崗位考核規(guī)范化。

　　根據(jù)各崗工作特點，配套出臺崗位考核細則，明確崗位考核目標，硬化考核量分指標。

　　四是崗位獎懲制度化。

　　出臺考核實施意見，明確崗位考核制度，對崗位考核前三個位次的給予獎勵，對連續(xù)三年考核排在末位的給予通報批評。