今年以來，陜西省審計廳在全面分析基層審計機關現(xiàn)狀的基礎上，針對存在的問題，提出了進一步加強和改進基層審計機關建設的意見，著重以年度目標責任考核為抓手，有力促進了全省審計工作的整體深化和全面提高。

　　一、明確任務，注重宏觀指導與協(xié)調。年初提出全省審計工作的指導思想和總體要求，制定協(xié)調全省審計工作的規(guī)劃，明確重點審計項目的組織實施辦法，提出加強審計機關工作管理的主要措施。年中召開座談會，檢查了解全省審計工作總體開展情況，提出進一步加強和改進審計工作的意見。通過對設區(qū)市審計機關審計業(yè)務工作進行年度目標責任考核的方式，強化對基層審計工作的有效指導和管理。考核內容主要包括審計項目計劃完成及審計工作質量和審計成果情況，審計綜合業(yè)務完成情況，省廳安排部署的其他重要事項的貫徹落實情況及機關建設、反腐倡廉建設等重要事項的貫徹落實情況�？己私Y果按得分多少進行排序公布。

　　二、運用多種方式和手段，加強對基層審計工作的業(yè)務培訓。一是定期召開行業(yè)或專項資金審計工作會議，通過以會代訓等專業(yè)培訓和業(yè)務學習，促進提高基層審計人員的業(yè)務水平；二是不定期舉辦專題審計業(yè)務培訓班，重點學習計算機輔助審計技能及當前審計工作管理的新方法新經(jīng)驗，及時更新知識，縮小差距；三是通過整合資源、授權審計、項目評審、專項檢查等不同方式開展對基層審計工作和審計人員的業(yè)務指導與培訓，使其在工作實踐和交流協(xié)作中得到鍛煉和提高。此外有針對性地組織學習考察等方式，擴大基層審計人員的信息渠道，開闊眼界，啟迪思路，改進工作。

　　三、從確保審計事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的需要出發(fā)，努力強化基層審計機關自身建設。一是對基層審計機關的人員素質構成提出指導性管理措施和意見，明確進人標準和工作要求；二是對新任基層審計機關的領導干部進行集中培訓，分批組織新進審計干部進行崗前培訓；三是舉辦輔導培訓班，鼓勵審計人員參加各類審計專業(yè)技術資格考試、工程技術專業(yè)資格認證等進行授課輔導，提高資質技能；四是主動爭取地方政府和財政部門的支持，緩解基層審計機關業(yè)務經(jīng)費及基礎設施建設等方面的困難。