今年1-9月，宜興市審計(jì)局向各級(jí)媒體發(fā)送審計(jì)信息105篇，被錄用106篇次（其中國家級(jí)媒體錄用13篇，省級(jí)媒體錄用30篇次，宜興黨政信息錄用11篇次），已實(shí)現(xiàn)報(bào)送、錄用數(shù)量“雙過百”，創(chuàng)歷史新高。這是該局采取五項(xiàng)舉措加大審計(jì)信息宣傳工作力度取得的成果。

　　一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)。成立信息宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)小組，一把手局長(zhǎng)親自抓，分管局長(zhǎng)具體抓，各科室負(fù)責(zé)人配合抓，建立上下聯(lián)動(dòng)、分級(jí)負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。

　　二是健全網(wǎng)絡(luò)。設(shè)立局信息員，負(fù)責(zé)全局信息指導(dǎo)、審定和編發(fā)。各科室建立信息員骨干隊(duì)伍，及時(shí)采寫各類信息。

　　三是加強(qiáng)培訓(xùn)。開展信息講評(píng)，力促寫作水平提高。一把手局長(zhǎng)經(jīng)常對(duì)信息簽批意見，推進(jìn)信息宣傳工作。邀請(qǐng)上級(jí)廳、局信息宣傳工作專家來局講課、指導(dǎo)。

　　四是目標(biāo)管理。下達(dá)撰寫和錄用任務(wù)到科室，科室再分解落實(shí)到具體人員。每月對(duì)信息任務(wù)完成情況按科室進(jìn)行排名公布，并列入機(jī)關(guān)工作人員月度百分考核重點(diǎn)內(nèi)容。

　　五是獎(jiǎng)罰分明。對(duì)成績(jī)突出的個(gè)人，給予適當(dāng)鼓勵(lì)。未完成的科室不得參與先進(jìn)評(píng)比�？己私Y(jié)果作為年終綜合考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)、晉職晉升的重要依據(jù)。