近幾年，鎮(zhèn)安縣審計局圍繞“建設一流隊伍，培育一流作風，創(chuàng)建一流業(yè)績”的總體工作目標，局領導班子始終堅持集體領導下的個人分工負責制，積極發(fā)揚民主，營造和諧氣氛，把團隊精神作為領導干部必備素質來培養(yǎng)，作為必備境界來提高，作為必備能力來強化，他們能夠審時度勢，將上級決策、部署同本部門的實際情況充分結合，不斷增強審計工作的預見性、創(chuàng)造性，以完善的目標合同管理和考核激勵機制，充分調動起干部職工的積極性、創(chuàng)造性，保證了單位的政令暢通、廉潔高效運行。每年年底班子都會充分調研、集思廣益、謀劃來年的審計工作發(fā)展思路，都有新的奮斗目標提出，已經逐步形成了審計工作、精神文明、機關黨建和廉政建設這四位一體的長效發(fā)展機制。2006年以 “三創(chuàng)一升”（爭創(chuàng)縣直“標桿基層黨支部”、 爭創(chuàng)“全市審計系統(tǒng)創(chuàng)優(yōu)評差”先進單位、爭創(chuàng)“省級文明單位標兵”和“檔案達標升級”）為年度目標，樹立“質量立局、廉政興局、文明靚局”的工作理念；2007年以“兩鞏兩爭”（鞏固“省級文明單位標兵”榮譽，鞏固“標桿基層黨支部”成果，爭“全市審計工作先進集體”、爭“全市審計系統(tǒng)創(chuàng)優(yōu)評差”先進單位）為年度目標，樹立有為才有位的進取理念，在局領導班子主要領導相繼調整的情況下，新老領導班子成員以身作則，順利交接，實現了平穩(wěn)過渡；2008年在鞏固“省級文明標兵單位”、“省級先進集體”的基礎上，新的一屆班子提出繼續(xù)堅持全局創(chuàng)建“三個一流”的目標不動搖，堅持“標桿基層黨支部”的標準不動搖，堅持過去行之有效的好經驗、好做法不動搖的奮斗目標，樹立科學執(zhí)政、干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新發(fā)展的審計理念；2009年提出塑造六型機關（學習型創(chuàng)建，務實型作風，精湛型業(yè)務，公正型執(zhí)法，嚴明型紀律，良好型形象），鞏固縣級依法行政示范單位、“標桿基層黨支部”，再爭“省級先進集體”、 “全市審計系統(tǒng)創(chuàng)優(yōu)評差”先進單位為目標，樹立權責明確、能力提高、清正廉潔、合理應對需求的審計理念。通過多年的不懈努力，破解了基層審計機關發(fā)展過程中遇到的一個個難題，謀求了審計工作的新突破、新發(fā)展，提高了文明審計、民主管理、科學決策、服務大局的能力，切實履行了審計監(jiān)督職責，使審計事業(yè)在促進縣域經濟中不斷發(fā)展壯大，鎮(zhèn)安縣審計局已經成為縣委、縣政府放得了心的領導集體。

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