審計文化是審計事業(yè)發(fā)展的支撐！自今年8月參加市局“審計文化建設(shè)”專題培訓(xùn)以來，審計中心根據(jù)局黨組的要求，采取五大舉措扎實推進(jìn)審計文化建設(shè)，旨在以高尚文化引導(dǎo)人，以健康情趣吸引人，以價值觀念冶煉人，以管理制度約束人，以團(tuán)隊意識凝聚人，鞏固和培育審計中心特有的精氣神。

　　一是以人才儲備基地為目標(biāo)，制定人才培養(yǎng)計劃。根據(jù)局黨組對審計中心作為“審計重要力量”和“人才儲備基地”兩大定位的要求，為造就一支政治過硬、業(yè)務(wù)精湛、清正廉潔的審計隊伍，結(jié)合審計中心人員情況，制定干部培養(yǎng)計劃，做到人人有目標(biāo)，個個有進(jìn)步。

　　二是以開展健康活動為目標(biāo)，成立三個活動小組。在已成立中心籃球隊的基礎(chǔ)上，根據(jù)中心人員特點，另成立乒乓球、羽毛球兩個球隊。各隊落實負(fù)責(zé)人，有計劃地組織開展活動。通過豐富多彩的職工文娛活動，調(diào)節(jié)身心，培養(yǎng)健康的生活方式和生活情趣。

　　三是以培養(yǎng)正確價值觀為目標(biāo)，大力弘揚(yáng)審計精神。弘揚(yáng)“依法、求實、嚴(yán)格、奮進(jìn)、奉獻(xiàn)”的審計精神，在全體干部職工中開展社會主義核心價值觀的宣傳教育，引導(dǎo)干部職工形成正確的價值觀。

　　四是以規(guī)范內(nèi)部管理為目標(biāo)，加強(qiáng)管理制度建設(shè)。針對審計中心人員編制逐步增多、工作任務(wù)重、人員調(diào)整頻繁的情況，狠抓內(nèi)部管理，重在抓執(zhí)行和落實。并在原有內(nèi)部管理制度基礎(chǔ)上，進(jìn)一步修訂完善相關(guān)制度，形成以制度管人管事，培養(yǎng)一支紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)過硬、善打勝仗的讓局黨組放心的隊伍。

　　五是以增強(qiáng)團(tuán)隊意識為目標(biāo)，努力打造中心文化。強(qiáng)化“有為有位，開拓創(chuàng)新，高嚴(yán)要求，對同志像對親人一樣、對單位像對家庭一樣”的審計中心理念，進(jìn)一步加強(qiáng)審計中心的文化建設(shè)，弘揚(yáng)積極向上、健康文明的精氣神，使之成為鼓舞士氣、凝聚人心的精神動力。