為進一步完善對領(lǐng)導(dǎo)干部的管理監(jiān)督，強化領(lǐng)導(dǎo)干部的責任意識和自律意識，9月16日，廬陽區(qū)委、區(qū)政府兩辦聯(lián)合下發(fā)了《廬陽區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部離任經(jīng)濟責任事項交接辦法》，從制度上規(guī)范離任交接工作，讓領(lǐng)導(dǎo)干部“走得清楚，接得明白”。

　　該辦法規(guī)定了領(lǐng)導(dǎo)干部離任交接的主要內(nèi)容，包括任職期末資產(chǎn)、負債情況；任職期末未了的承包、租賃、投資、抵押、擔保等經(jīng)濟往來事項相關(guān)書面材料；任職期末在建工程項目相關(guān)書面資料；任期內(nèi)已發(fā)生但尚未處理或尚未處理完畢的經(jīng)濟糾紛、訴訟事項；離任領(lǐng)導(dǎo)干部個人保管及使用的公物、公款等。辦法還對交接的組織及程序做了具體規(guī)定：由組織部門向離任領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)出《廬陽區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部離任經(jīng)濟責任事項交接通知書》，監(jiān)察、財政部門負責監(jiān)督交接，審計部門負責離任交接工作的具體業(yè)務(wù)指導(dǎo)。離任領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)在接到通知書后的10日內(nèi)，組織有關(guān)人員做好財產(chǎn)盤點、賬目清理等工作，并按規(guī)定填寫《廬陽區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部離任經(jīng)濟責任事項交接書》，移交接任領(lǐng)導(dǎo)干部。