2月5日，宿遷市召開“三責(zé)聯(lián)審”工作領(lǐng)導(dǎo)小組第一次會議，研究部署2010年市管干部“三責(zé)聯(lián)審”工作。市委副書記、市長、市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部“三責(zé)聯(lián)審”工作領(lǐng)導(dǎo)小組常務(wù)副組長繆瑞林主持會議，市委常委、紀(jì)委書記、市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部“三責(zé)聯(lián)審”工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長王建國，市政府秘書長郭金、市委副秘書長、辦公室主任裴承前、市紀(jì)委副書記監(jiān)察局長薛永干、市委組織部部務(wù)委員張衛(wèi)東、市人事局局長、編委辦主任龔和、市審計局局長汪金普等領(lǐng)導(dǎo)小組成員出席了會議。

　　會上，市審計局汪金普局長匯報了2009年全市經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作開展情況；市委組織部部務(wù)委員張衛(wèi)東匯報了2010年的“三責(zé)聯(lián)審”和經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計建議方案；與會領(lǐng)導(dǎo)對做好領(lǐng)導(dǎo)干部“三責(zé)聯(lián)審”工作，特別是加強(qiáng)“三責(zé)聯(lián)審”結(jié)果運用等發(fā)表了意見；研究確定了2010年“三責(zé)聯(lián)審”工作任務(wù)；繆瑞林市長對“三責(zé)聯(lián)審”工作提出了四條要求：

　　一是要認(rèn)真借鑒、充分吸收創(chuàng)新成果。不斷深化和利用經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計、干部選拔任用等各個方面的創(chuàng)新成果，在充分履行各自職能的基礎(chǔ)上，強(qiáng)化力量整合，切實做到“統(tǒng)一工作方案、統(tǒng)一審前公示、統(tǒng)一進(jìn)點動員、統(tǒng)一情況反饋、統(tǒng)一分析上報，工作人員分別派出、具體事項分別檢查、時間進(jìn)度分別掌握、檢查報告分別形成、結(jié)果運用分別落實”，推動“三責(zé)聯(lián)審”工作順利開展。

　　二是要規(guī)范有序、扎實推進(jìn)工作開展。在經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計上，要拓展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計覆蓋面，創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計手段和方法，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任的效益評價。在編制責(zé)任審查上，要制定統(tǒng)一規(guī)范的核編程序，建立調(diào)編銷編情況通報制度，提高編制責(zé)任審查透明度。在用人責(zé)任審核上，重點要堅持干部選拔任用工作全程監(jiān)督，并建立健全干部選拔任用責(zé)任追究制度，深入整治用人上的不正之風(fēng)。

　　三是要高度重視，切實抓好結(jié)果運用。要通過“三責(zé)聯(lián)審”，客觀評價領(lǐng)導(dǎo)干部實績，對存在問題和不足及時提出整改要求，并對整改落實情況進(jìn)行跟蹤督查。要定期研究分析“三責(zé)聯(lián)審”情況，形成綜合報告，為領(lǐng)導(dǎo)議事決策提供參考。對聯(lián)審中發(fā)現(xiàn)的違法違紀(jì)問題或線索，要移交紀(jì)檢、監(jiān)察或司法機(jī)關(guān)追究責(zé)任。

　　四是要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)配合形成合力。在建立市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部“三責(zé)聯(lián)審”工作領(lǐng)導(dǎo)小組的基礎(chǔ)上，相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)對此項工作親自過問、直接參與，切實按照《“三責(zé)聯(lián)審”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成員單位工作職責(zé)》的要求，各司其職，各盡其責(zé)，密切配合，不折不扣地完成既定目標(biāo)任務(wù)，努力使“三責(zé)聯(lián)審”真正發(fā)揮“1+1+1>3”的效果。