3月16至17日，淮安市審計局召開全市審計工作座談會，討論研究2010年綜合考核辦法和績效審計等重點工作，簽訂工作目標責任狀和黨風廉政建設工作責任狀，部署落實2010年各項目標任務。市審計局局長韓海平要求全市審計人員要理論聯(lián)系實際踐行科學發(fā)展觀，強化大局意識和目標責任意識，進一步圍繞中心、突出重點，不斷規(guī)范基礎工作，提高審計工作質(zhì)量和水平，以出色的業(yè)績推進審計事業(yè)發(fā)展，努力讓地方黨委政府滿意、上級審計機關滿意。各縣、區(qū)局局長，市局領導班子成員、副科級以上干部40余人參加了座談。

　　與會人員對《淮安市審計機關2010年度綜合考核辦法》等6個考核辦法和《淮安市審計機關2010年度績效審計重點項目管理實施意見》等6項重點工作實施意見進行了充分的討論，統(tǒng)一了思想，明確了目標，振奮了精神。大家一致認為2010年市局各項考核辦法緊貼市委、市政府和省審計廳工作要求、針對淮安審計的薄弱環(huán)節(jié)，與省審計廳和市委、市政府考核辦法實現(xiàn)了有效對接，既科學合理、符合審計工作實際，又突出重點、起到激勵先進帶動一般的作用。

　　局長韓海平在講話中要求，要求全市審計人員增強四種意識，抓好六項重點工作，落實四條工作要求。增強四種意識，即進一步增強爭先創(chuàng)優(yōu)意識、目標責任意識、質(zhì)量風險意識、服務大局意識。抓好六項重點工作，即切實抓好績效審計普及年、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)突破年、審計質(zhì)量提升年、審計信息化建設強化年、軟環(huán)境建設“五連冠”爭創(chuàng)年、績效管理推進年六項重點工作，通過不斷地探索、實踐，規(guī)范審計行為，提升淮安審計的層次和水平。落實四條工作要求，即：一是加強領導，提高素質(zhì)，率先垂范。各單位、各部門負責人在思想上要敢于爭先，要有強烈的責任感、使命感；工作上要成為行家里手，知難而進，起模范帶頭作用；要大力倡導和弘揚任勞任怨、嚴于律己、寬以待人、謙虛謹慎、戒驕戒躁、高調(diào)做事、低調(diào)做人的品格，學習恩來精神，做好三個結合（共產(chǎn)主義遠大理想同腳踏實地的工作作風的結合，對上負責同對下負責的結合，高度的原則性同高度的靈活性的結合），適應形勢發(fā)展需要，講真話，鼓真勁，做實事，求實效。二是加強班子和隊伍建設。樹立正確的用人觀念，不斷提高個人綜合能力，注意培養(yǎng)后備干部，把好“準入關”，做好審計隊伍教育培訓。三是提高工作組織化水平。細化目標，強化責任；圍繞中心，重點重抓；分類指導，檢查督促；嚴格考核，加大獎懲。四是認真學習貫徹《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，加強黨風廉政建設，構建和諧審計機關，促進淮安審計事業(yè)科學發(fā)展。