2010年，豐縣審計局積極探索“三責(zé)聯(lián)審”新模式，突出“五新”抓好經(jīng)濟責(zé)任審計工作。

　　一是領(lǐng)導(dǎo)重視有新高度。該局領(lǐng)導(dǎo)把經(jīng)濟責(zé)任審計工作擺上重要議事日程，把這項工作與加強干部監(jiān)督管理有機結(jié)合起來統(tǒng)籌安排，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，制定具體措施，明確提出要求，及時解決工作中存在的困難和問題。

　　二是審計形式有新突破。圍繞調(diào)結(jié)構(gòu)、擴內(nèi)需、保增長、促發(fā)展、保穩(wěn)定這一主題，堅持以促進依法行政為目標，以經(jīng)濟活動為重心，以結(jié)果運用為根本，以績效審計為方向，以審計創(chuàng)新為突破，把經(jīng)濟責(zé)任審計工作不斷引向深入。

　　三是審計內(nèi)容有新要求。努力發(fā)揮審計在保障經(jīng)濟社會健康發(fā)展中的“免疫系統(tǒng)”功能，進一步提高履行審計職責(zé)的能力，加快從真實合法審計為主向績效審計為主轉(zhuǎn)變，更加注重研究深層次的問題，查找制度和管理上的漏洞，分析原因，健全制度，著眼防范，強化監(jiān)督，更好地從機制上、源頭上預(yù)防和治理腐敗。

　　四是審計評價有新標準。加強經(jīng)濟責(zé)任審計規(guī)范化建設(shè)，探索建立經(jīng)濟責(zé)任分類評價體系，積極借鑒組織、人事部門的評價標準和評價辦法，借鑒財政等部門開展績效評價的標準和辦法，針對不同類型的審計對象，結(jié)合其所在單位的職能和目標責(zé)任，分類確定相應(yīng)的評價指標，并制定相應(yīng)的標準和辦法。