年初以來(lái)，東遼縣審計(jì)局相繼出臺(tái)了許多新的舉措，制定出一系列內(nèi)部管理制度，全方位，多角度考核審計(jì)工作，實(shí)現(xiàn)了審計(jì)工作的“立體考核”。一是制定并細(xì)化了審計(jì)質(zhì)量、審計(jì)信息、優(yōu)秀審計(jì)項(xiàng)目、錯(cuò)案追究以及廉政建設(shè)內(nèi)容的考核辦法，明確了責(zé)任，強(qiáng)化了措施，完善了方式方法，具有很強(qiáng)的操作性。二是對(duì)審計(jì)干部形象考核更加明確，無(wú)論在在審計(jì)工作中，還是工作之外，都出臺(tái)了相關(guān)的規(guī)定，賞罰分明。三是考核的內(nèi)容與績(jī)效考核掛鉤，對(duì)有特殊貢獻(xiàn)的審計(jì)人員實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)，鼓勵(lì)工作創(chuàng)新，獎(jiǎng)勤罰懶。