近日，平陽縣審計(jì)局在多方征求意見、充分研究討論、反復(fù)修改完善的基礎(chǔ)上，制訂出臺(tái)了《2010年度工作目標(biāo)責(zé)任制考核辦法》，把全年審計(jì)工作目標(biāo)量化，工作責(zé)任具體化。

　　《考核辦法》對(duì)干部崗位責(zé)任實(shí)行百分制量化目標(biāo)考核，將考核結(jié)果與個(gè)人津補(bǔ)貼相掛鉤，劃分為政治思想、作風(fēng)紀(jì)律、勞動(dòng)紀(jì)律、審計(jì)業(yè)務(wù)等項(xiàng)目，注重審計(jì)業(yè)務(wù)數(shù)量和實(shí)績，在統(tǒng)籌安排審計(jì)工作人員額定任務(wù)數(shù)的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持審計(jì)項(xiàng)目的數(shù)量、質(zhì)量和效益的統(tǒng)一，突出對(duì)計(jì)算機(jī)審計(jì)、大案要案審計(jì)、審計(jì)成果利用等方面的考核。整個(gè)考核辦法獎(jiǎng)懲分明、內(nèi)容翔實(shí)，體現(xiàn)了對(duì)干部德、能、勤、績、廉的全方位管理。

　　《考核辦法》的出臺(tái)，對(duì)調(diào)動(dòng)該局廣大干部職工工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，進(jìn)一步提升審計(jì)效能，將起到明顯的作用，同時(shí)也將推進(jìn)審計(jì)管理工作的制度化和科學(xué)化。