為全面貫徹落實省審計廳《審計工作綜合量化考核辦法》，切實做好審計工作，推進審計事業(yè)發(fā)展，監(jiān)利縣審計局采取多種措施，加強審計綜合量化考核工作，更好地發(fā)揮審計監(jiān)督的整體效能。

　　一是開展學(xué)習(xí)，明確目標(biāo)和任務(wù)。該局采取集中學(xué)習(xí)、分組討論等形式，專題學(xué)習(xí)省廳新修訂的《審計工作綜合量化考核辦法》，認真領(lǐng)會文件精神實質(zhì)，統(tǒng)一干部隊伍思想，明確量化考核工作的重要性和必要性，明確量化考核工作的目標(biāo)和任務(wù)。

　　二是出臺制度，明確責(zé)任和獎懲。該局配套出臺了《審計工作綜合量化考核獎懲實施細則》，就量化考核的十個方面的工作，逐一分解到科室，明確責(zé)任，嚴格獎懲，工作完成情況將與年終干部考核、提拔任用、評先表模和工資獎金掛鉤，切實做到個個有擔(dān)子，人人有壓力。

　　三是加強督辦，明確考核和問責(zé)。為全面落實《審計工作綜合量化考核辦法》，該局局長與各科室和審計小組負責(zé)人簽訂了《審計工作綜合量化考核責(zé)任狀》，規(guī)定各科室和審計小組負責(zé)人每月一述職，每月一公布量化考核工作統(tǒng)計臺賬，通報工作完成情況。對發(fā)現(xiàn)的問題除迅速改正外，還將對相關(guān)人員實行問責(zé)，確保全局工作齊頭并進，步調(diào)一致。