2010年杭錦后旗為了規(guī)范領導干部離任交接行為，明確交接雙方的經(jīng)濟責任，進一步加強對領導干部的監(jiān)督管理，出臺了“杭錦后旗領導干部離任交接工作辦法”為的是讓離任的領導干部走得清白，新任領導干部接的明白，消除了過去領導干部特別是“一把手”離任時，在一定程度上存在離任、接任交接不清，手續(xù)不全，責任不明等難題，明確了離任交接內(nèi)容為，管理責任事項、財務收支事項、固定資產(chǎn)增減變化事項、債權(quán)債務事項，明確了離任交接程序，主要由離任、接任雙方之間進行，并接受紀檢委、組織部、審計局等部門的監(jiān)督，明確了交接人雙方相應責任，有助于促進領導干部增強責任意識和自律意識，進一步健全和完善領導干部的監(jiān)督與管理。在四月三十日杭錦后旗經(jīng)濟責任領導小組召開了杭錦后旗經(jīng)濟責任聯(lián)協(xié)會議，通報了對6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政一把手及一個職能局局長的經(jīng)濟責任審計情況，并在會議上進行了領導干部離接任交接，會后離接任領導感慨的說這個離接任交接辦法好，真是讓我們走的清白，接的明白。