今年，烏拉特后旗審計(jì)局把干部作風(fēng)建設(shè)列入重要議事日程，先后制定了《烏拉特后旗審計(jì)局考勤制度》《烏拉特后旗審計(jì)局廉政建設(shè)制度》《烏拉特后旗審計(jì)局干部培訓(xùn)制度》等，以制度加強(qiáng)了干部職工的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和學(xué)風(fēng)建設(shè)，并通過開展樹立“四種意識”活動，有力地促進(jìn)了干部職工作風(fēng)建設(shè)。 一是強(qiáng)化作為意識，樹立爭先進(jìn)位觀念。教育干部職工要與時(shí)俱進(jìn)，要敢于作為、勤于作為、善于作為。

　　二是要強(qiáng)化團(tuán)結(jié)意識，凝聚整體合力。教育干部職工要有團(tuán)隊(duì)精神，工作中互相信任、互相欣賞、互相包容、互相維護(hù)，樹立團(tuán)結(jié)出成績的思想。

　　三是強(qiáng)化大局意識，確保思想統(tǒng)一。教育干部職工工作中的識大體、顧大局、想大事、講大度，樹立全局一盤棋的思想。

　　四是強(qiáng)化廉潔意識，實(shí)現(xiàn)形象提升。教育干部職工工作中要堅(jiān)持原則，、廉潔自律，秉公用權(quán)。在生活上嚴(yán)于律已，做生活正派、情趣健康的表率，以此樹立審計(jì)機(jī)關(guān)好形勢。