加強審計機關的精神文明建設，是帶有根本性、綜合性和長期性的工作，事關一個單位內部素質和外部形象。“內強素質，外樹形象”，是精神文明建設的兩個重要方面。精神文明建設在現實生活中是生動、形象、可感的。審計干部要從講文明、重修養(yǎng)、提技能的高度，統(tǒng)一思想，升華認識，在做好審計業(yè)務工作的同時，下大力氣抓好精神文明創(chuàng)建工作，把精神文明的觸角延伸到審計活動的方方面面，人人爭做文明審計的有心人，努力營造審計機關文明和諧的深厚氛圍。

　　精神文明意識要體現在崗位奉獻和監(jiān)督實踐中。首要的是立足崗位講奉獻，牢記全心全意為人民服務的宗旨，愛崗敬業(yè)，遵紀守法，艱苦奮斗，淡泊名利，展示出審計干部高尚的精神境界和行為品質，而不要斤斤計較于金錢名利和個人得失，更不能利用審計權力惟利是圖，以權謀私，吃拿卡要。其次是在與被審計單位接觸中，要把文明審計的要求貫穿在整個審計的全過程，既要嚴格認真，又要和藹可親，既要與人為善，又要以理服人，絕不能居高臨下，盛氣凌人，損害審計機關的形象。

　　精神文明意識要體現在相互交往和生活細節(jié)中。要嚴以律已，寬以待人，大事講原則，小事講風格，要以團結為重，團結共事，不僅要團結與自己意見相同的人，還要善于團結與自己意見不同的人一道工作，求大同存小異，不能自以為是，任著自己的性子來，搞無原則的矛盾糾紛，要把一塊工作是一種難得的緣分，百倍珍惜，精心呵護。在文明之風養(yǎng)成上，老同志更應站好最后一班崗，保持晚節(jié)，做好傳幫帶。年青的同志要虛心學習老同志的長處和優(yōu)點，不能“眉毛胡子一把抓”。機關黨委、各職能科室的負責同志，要加強對年青同志的教育培養(yǎng)，嚴格要求、嚴格管理，要求他們在思想政治上要堅定，業(yè)務技能上要精通，文字表達能力上要過硬，文明操守上注意養(yǎng)成。要注意細節(jié)，不能不拘小節(jié)，要保持辦公場所的潔凈，還要隨地吐痰，亂扔煙蒂和紙屑，做到室內窗明幾凈，辦公物品擺放整潔有序，室外干凈利落，環(huán)境優(yōu)雅。

　　精神文明意識要體現在作風養(yǎng)成和紀律遵守上。在工作上要養(yǎng)成雷厲風行的作風，勤勉上進，力戒拖拉、扯皮和推諉，遇到困難和問題不叫苦喊難，千方百計、想方設法及時解決，體現作風，提高效率；在學習上學風端正，真學、真記、真思考，理論聯系實際，真出學習成果；在廉政上倡導清廉之風，樹立黨風廉政建設是審計工作“生命線”、“高壓線”意識，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心。

　　人是要有一點精神的。而所有這些，都是建立在加強精神文明建設，提高思想政治覺悟基礎上的，審計機關黨員干部要在精神文明創(chuàng)建的實踐中加強學習、思考和鍛煉，努力把自己培養(yǎng)成為精神文明的有心人。