龍泉市審計局在開展“深化作風(fēng)建設(shè)年活動”中，明確服務(wù)理念，強(qiáng)化服務(wù)措施，全力打造高效廉潔型機(jī)關(guān)。

　　一是從思想教育上常抓不懈。將廉政教育納入到年度干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃中。上半年有針對性地學(xué)習(xí)了《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《浙江省預(yù)防職務(wù)犯罪條例》、審計八不準(zhǔn)紀(jì)律、《關(guān)于建立審計組廉政建設(shè)承諾和被審計單位紀(jì)檢監(jiān)察部門協(xié)助監(jiān)督審計組兩項制度的通知》等各項廉政規(guī)定和文件；圍繞“忠誠于黨、造福于民、崇廉于心”的主題教育活動，邀請市《廉政準(zhǔn)則》宣講團(tuán)成員對全局干部開展《廉政準(zhǔn)則》的宣講；并且在全局開展了審計干部廉政知識考試，增強(qiáng)全體人員廉潔自律意識，促使審計干部自覺增強(qiáng)服務(wù)意識。

　　二是在審計項目上限時管理。制訂出臺《龍泉市審計局審計項目限時管理辦法》，從審前調(diào)查、現(xiàn)場審計到出具審計報告、落實審計結(jié)論、歸集審計檔案等全過程實行限時管理，切實提高審計效率，增強(qiáng)審計工作的時效性。同時，為確保審計項目限時管理規(guī)定落到實處，《規(guī)定》要求局辦公室加強(qiáng)對審計項目進(jìn)度的督促檢查，對于被督辦通報的，在科室年度績效考核中扣除相應(yīng)分?jǐn)?shù)，督促審計干部抓審計項目進(jìn)度，提高工作效能。

　　三是在工作作風(fēng)上追效問責(zé)。 為切實加強(qiáng)效能建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和廉政建設(shè)，增強(qiáng)審計人員責(zé)任意識和服務(wù)意識，在廣泛征求全局干部意見的基礎(chǔ)上制定出臺《龍泉市審計局追效問責(zé)制度》，對存在不作為、慢作為和亂作為等影響機(jī)關(guān)效能建設(shè)和損害經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境的12種行為，視情節(jié)嚴(yán)重給予取消當(dāng)年評優(yōu)評先資格等7項追效問責(zé)方式。

　　四是在管理監(jiān)督上創(chuàng)新方式。創(chuàng)新審計組廉政監(jiān)督措施，建立審計組廉政建設(shè)承諾和被審計單位紀(jì)檢監(jiān)察部門協(xié)助監(jiān)督兩項制度，強(qiáng)化對審計干部的廉政監(jiān)督管理，從而確保審計機(jī)關(guān)樹立廉潔、公正、公平的良好形象。