為切實加強機關作風建設，提高工作效率，蚌埠市審計局采取有效措施，穩(wěn)步推進機關效能建設。

　　一是強化組織領導。成立了局黨組書記、局長任組長，局黨組成員任副組長，各科室主要負責人為成員的局機關效能建設活動領導小組并堅持經(jīng)常性活動。把機關效能建設作為各項工作的重中之重，建立分工負責制，明確責任，一級抓一級、層層抓落實。二是積極營造效能建設氛圍。開展多種形式的效能建設宣傳活動，充分利用標語、宣傳欄、黑板報、局域網(wǎng)、內(nèi)部審計信息等載體，采取會議傳達、專題討論、工作例會講解等多種形式進行宣傳教育，營造濃厚的效能建設氛圍。三是組織學習，提高思想認識。結合“ 學習廉政準則、規(guī)范從 政行為、促進科學發(fā)展”主題教育活 動和開展“審計提升年”活動，把加強效能建設學習與 黨組織“三會一課”學習教育相結合，與深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結合，與 機關黨風廉政建設相結合，注重實效，統(tǒng)一思想，提高認識，確保學習效果。四是 健全制度，全面規(guī)范審計行為。緊密結合審計工作實際，以依法行政和規(guī)范審計行為為重點 ,對各項規(guī)章制度進行了重新修訂，健全完善快捷高效的工作運行機制，從機關工作制度、崗位責任制、機關黨建、黨風廉政等方面，全面系統(tǒng)地規(guī)范了審計工作規(guī)則和審計人員的行為準則，有效推動了審計工作的制度化、規(guī)范化建設。五是創(chuàng)新思維方式， 強化內(nèi)部管理 。 針對新形勢特點和要求，加強審計轉(zhuǎn)型時期的工作把握，有針對性地研究探索機關自身建設所面臨的新情況、新問題，加大機關內(nèi)部重要部位、重大事項監(jiān)督檢查力度，確實從根本上強化內(nèi)部管理和控制。

　　通過做好以上工作，在全局上下營造出了“人人講效能、處處抓效能、事事高效能”的濃厚氛圍，有效規(guī)范了審計行為，提升了審計執(zhí)法水平，提高了審計質(zhì)量和工作效率。