廬陽區(qū)是全省醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)改革試點縣區(qū)，改革工作一直走在全省前列。8月30日-9月2日，廬陽區(qū)審計局與區(qū)紀委、區(qū)人社局、財政局、衛(wèi)生局、計生局和教育體育局等單位聯(lián)合開展了全區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位績效工資改革核查。通過查憑證、核人數(shù)等方法，對各單位2009-2010年8月的各種福利發(fā)放情況進行核實，為真實、足額、及時兌付基層醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位績效工資把好關。

　　檢查發(fā)現(xiàn)，基層醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)由于資源配置、地理位置和建設時間等原因，發(fā)展并不平衡，體現(xiàn)在工資上就是有盈余的單位福利較好，而收支持平或收不抵支的單位福利則較差；當?shù)卣�府較為重視和支持醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)并給予補助的單位福利較好，自身不能盈利而又無扶持的單位甚至連工資也不能及時發(fā)放。津補貼發(fā)放水平不同在一定程度上加大了基層醫(yī)療衛(wèi)生服務水平的差距，阻礙了基層醫(yī)療衛(wèi)生工作人員創(chuàng)造性和積極性的發(fā)揮，不利于基層醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)均衡發(fā)展和深入改革目標的實現(xiàn)。

　　審計建議制定合理的績效工資標準，建立有效的獎懲和激勵機制，在適當拉開收入差距的同時保障落后地區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。同時呼吁政府進一步重視和關心醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位的發(fā)展，進一步完善和優(yōu)化公共財政保障機制，通過大幅度降低藥價和改善醫(yī)療服務使老百姓得到更多的實惠，同時使低收入群眾享受到應享受的基本醫(yī)療資源，保證人民群眾基本公共衛(wèi)生服務和基本醫(yī)療服務需求，并最大限度地實現(xiàn)社會公平。