2010年來，大冶市審計局通過建立和完善“五項機制”為審計宣傳“搭臺唱戲”，促進了審計信息工作上新臺階。在全局上下形成了一個人人重視審計信息宣傳工作，個個動筆寫文章的良好局面。元至7月，全局在各級�？�和政府網(wǎng)站共發(fā)表審計宣傳文章 56篇，編發(fā)審計簡報22期，省級以上采用23篇，市級以上采用9篇，地方政府網(wǎng)站采用2篇。其主要做法：

　　一是建立目標責(zé)任機制。把審計宣傳工作納入年初簽訂的科室目標責(zé)任書中，并實行記分考核管理辦法，規(guī)定稿件采用級別得分制，越高級別部門采用得分越高，鼓勵全局職工積極投稿。同時，定期考核。由綜合科負責(zé)人負責(zé)，匯總稿件采用情況，每季度對各科室的用稿情況進行統(tǒng)計和公布，半年進行一次考核。加大獎勵力度。今年，不僅詳細制定了《審計信息宣傳工作考核辦法》，而且還修改完善了《審計信息宣傳工作考評辦法》，加大了對審計宣傳工作的獎勵力度，極大的激發(fā)了審計通訊員的寫稿熱情。

　　二是建立培訓(xùn)交流機制。建立了以局領(lǐng)導(dǎo)、綜合科為主體，其他科室通訊員為骨干，全局干部為依托的審計宣傳工作體系，形成了不同層次的宣傳報道網(wǎng)絡(luò)。為了提高審計的整體寫作水平和綜合業(yè)務(wù)能力，今年2月組織開展了由局領(lǐng)導(dǎo)親自參與授課的業(yè)務(wù)知識和寫作技術(shù)與方法的課程培訓(xùn)。在半年的工作總結(jié)的即將完成之際，還要求每個科室圍繞以如何開展審計工作為主題撰寫一篇演講稿，并與局通訊骨干多次交流和探討審計的寫作方法和技巧，增強了撰稿者的寫作熱情和信心。

　　三是建立稿件審批機制。局規(guī)定，對報道已查辦的重大資金使用案件、被審計單位領(lǐng)導(dǎo)干部瀆職犯罪案件、對全局有重要影響的稿件，必報有關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)審批，然后到綜合科登記才允許發(fā)表。嚴禁個人對外發(fā)表新聞稿件，必須做到一稿一審核。

　　四是建立資料保密機制。近年來，我局始終牢固樹立政治意識和大局意識，嚴格宣傳工作紀律，嚴禁泄露國家秘密，嚴禁虛假和失實報道。在資料的借用管理上改變過去人人都能調(diào)閱的混亂狀況，制定嚴格借閱制度，杜絕審計資料隨意外傳，對違反宣傳工作紀律造成不良影響的，堅決予以追究。

　　五是建立全員參與機制。根據(jù)省審計廳和上級部門的有關(guān)要求，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和科室主要負責(zé)人每年都帶頭寫稿，帶頭搞調(diào)研。機制的建立為審計信息宣傳工作營造了較好的環(huán)境，促進了信息宣傳工作上新臺階。