2010年以來，榮昌縣審計局以“爭創(chuàng)黨建示范縣，推動榮昌大發(fā)展”為主題，以“六比六看齊”為載體，“五抓”并舉切實加強自身建設，努力打造學習型、和諧型、高效型、務實型、創(chuàng)新型“五型機關”。

　　一、抓學習，提升整體素質。專門制訂學習計劃和學習方案，由局領導親自抓落實。實行以考促學，參與市局舉辦的計算機中級培訓課程，納入審計干部年終考核內容。采取“請進來”和“走出去”相結合的方式，定期邀請有關專家、教授進行專題輔導，選派審計干部到市局、審計署上掛學習，全面提升綜合素質。

　　二、抓制度，提升工作質量。完善各項審計機關工作制度規(guī)范，圍繞中心，服務大局，確保各項工作效率高、效果優(yōu)。建立審計干部考核激勵機制，并根據工作業(yè)績和群眾公認度，在年底進行獎勵和誡勉，促使審計工作規(guī)范化管理不斷深化。

　　三、抓作風，提升工作水平。積極引導審計干部按照創(chuàng)新思路、創(chuàng)新方法、創(chuàng)新成效的“三個創(chuàng)新”要求，深入基層調查研究，聽民聲、知民情、解民憂，讓審計干部在實踐中不斷錘煉自己。倡導審計干部“重學習、講真話、辦實事、守紀律、負責任”的良好作風，注重在學中思、思中干、干中學，循環(huán)往復，探索總結審計工作有規(guī)律性的經驗做法。

　　四、抓宣傳，提升工作品牌。高度重視信息宣傳工作，建立完善了黨組統(tǒng)一領導，辦公室指導協(xié)調，各科室各負其責，審計干部積極參與的領導體制和工作機制，明確分工，落實責任，形成做好宣傳工作的強大合力和整體效應，共同打造審計文化品牌，創(chuàng)建和諧審計機關。

　　五、抓管理，提升工作效能。繼續(xù)貫徹“全面審計、突出重點”的原則，切實加強管理和指導，努力提升審計工作效能，探索加強審計管理和指導工作的長效機制，做到決策民主、目標科學、責任明確、執(zhí)行有力、考核嚴格、監(jiān)督有效。