為了提高培訓效果，全面提升審計人員業(yè)務素質，烏拉特后旗審計局2010年上半年，先后選送4名審計干部分別到審計署長春特派辦、重慶特派辦、太原特派辦、哈爾濱特派辦掛職鍛煉學習，實行“以審代訓”。通過三個月的實戰(zhàn)演練，三位同志收獲很大，體會頗深，主要體會是：

一、注重審計保密工作

特派辦對審計資料的保密非常嚴格，每一位同志都要簽訂保密協(xié)議，每人需配置一臺筆記本電腦。就地審計時，要求審計人員切實保管好審計文書資料，做到公文包不離手，筆記本電腦不離人，嚴禁審計業(yè)務資料接入互聯(lián)網(wǎng)，保證審計過程中審計資料的安全完整。

　　二、精心籌劃審前調查

　　搞好審前調查，作深入細致的調查研究，了解被審單位的總體情況、各項業(yè)務流程，掌握管理上、經(jīng)營機制上、制度上的薄弱環(huán)節(jié)，制定具體的審計實施方案。加強組織領導、明確牽頭部門、密切協(xié)調配合，圍繞審計重點，有針對性地開展工作。對查出的問題，及時整改，該完善的及時完善，該糾正的及時糾正，對原始單據(jù)、憑證、文件等資料，提前整理好、準備好，確保審計調查各項工作順利開展。

　　三、嚴格執(zhí)行審計“八不準”

　　審計期間，審計人員能嚴格執(zhí)行審計紀律“八不準”即：審計人員不讓被審計單位安排住宿；不參加被審計單位安排的就餐和宴請；不使用被審計單位的交通工具；不參加被審計單位安排的旅游、娛樂和聯(lián)歡等活動；不使用被審計單位的通信工具和辦公用品；不接受被審計單位任何紀念品、禮品、禮金和各種有價證券；不向被審計單位提出與審計工作無關的要求；不在被審計單位報銷任何因公因私的費用。

　　參加以審代訓回來的干部進步非常明顯，思維方法有了新的改變，工作中更加注重把握宏觀性和政策性，更加注重從制度、體制和機制層面分析問題的原因，更加注重在審計查出問題的同時提出有針對性的整改意見，審計的力度和深度明顯提升，審計成果利用明顯提高，審計作用的發(fā)揮更加有效。